Administrador de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Funciones

1. Elaborar, analizar y supervisar las Planillas de Remuneraciones del Grupo Empresarial de acuerdo con la normativa laboral vigente, a fin de realizar el pago correcto y oportuno.
2. Cálculo de horas extras, renta de 5ta categoría, retención de aportes de AFP, ONP.
4. Cálculo y Liquidación de CTS semestral, Liquidación de Beneficios Sociales a trabajadores, cálculo de gratificación, vacaciones.
5. Cálculo de la Distribución de Utilidades a los trabajadores.
6. Registro de Trabajadores por Centro de Costos y elaboración y control de Contratos
7. Registros en T Registro, altas y bajas de persona y PLAME.
8. Gestión de Boletas de Pago a trabajadores para entrega a RRHH.
9. Coordinación directa del tareo con los administradores de los locales comerciales para la revisión de la planilla.
10. Atención y solución a requerimientos de Sunafil y MTPE¿Qué necesitamos?
Técnico concluido o Bachiller en Contabilidad, Adm o afines.
Proactivo, acostumbrado a trabajo bajo presión
Fácil adaptación a trabajos en equipo.
1 año de experiencia en Elaboración de Planillas de Trabajadores
Experiencia en cálculo de retención de impuesto a la Renta 5ta.categoría, aportes de AFP, SIS, Essalud, Liquidación de Beneficios Sociales.
Experiencia en elaboración de Planilla Electrónica PLAME, AFP NETConocimientos de:
Experiencia en sistemas de planillas de remuneraciones
Excel intermedioLas condiciones son:
Trabajo remoto / Horario de Oficina
Pago por Recibo de Honorarios
Ingresos mensuales: S/3,200 (12 pagos anuales)
Funciones: todas las relacionadas al área de RRHH (No selección y Reclutamiento)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 23 años

Palabras clave: administrator, resources, human

Hace 13 horas (actualizada)