Analista de Cultura y Gestión del Conocimiento

Descripción de la oferta

En Mill Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente importante empresa del sector de banca y finanzas, nos encontramos en la búsqueda de un(a): Analista de Cultura y Gestión del Conocimiento con el siguiente perfil:

Objetivos del puesto:
Garantizar una gestión eficiente del conocimiento, cultura y clima organizacional.

Funciones:
Supervisar y validar el cumplimiento del plan de acción cultural anual de acuerdo a los objetivos del plan estratégico. Liderar, analizar y gestionar los diferentes eventos y actividades que fomenten los valores y principios culturales de la organización.
Diagnosticar el clima y cultura de la organización y desarrollar planes de nación para la mejora.
Ejecutar y llevar a cabo el seguimiento de la encuesta de clima organizacional como el total de actividades de integración, incluyendo el análisis de resultados y el desarrollo e implementación de planes para el fortalecimiento del clima y cultura.
Elaborar y monitorear el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación, alineado a la estrategia de la organización para contribuir con el logro de los objetivos de la evaluación de desempeño, clima y cultura. Participar activamente en la gestión del desempeño.
Identificar los procesos críticos para implementar el modelo de gestión del conocimiento.

Requisitos del perfil:Formación Académica - Indispensable:
Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia General Indispensable:
Cinco (05) años mínimo desde egresado.

Experiencia Específica Indispensable.
Tres (03) años en puestos de analista, asistente o en puestos de similares características o responsabilidades.
Indispensable contar con experiencia y manejo en clima laboral y cultura, así como haber participado o liderado proyectos de transformación cultural, gestión del cambio, gestión del conocimiento.

Capacitaciones Sustentadas Indispensable:
Cursos en temas relacionados a gestión de la capacitación, diagnóstico o intervención en clima organizacional, desarrollo en planes de capacitación o desarrollo organizacional

Otros Conocimientos:
Inglés intermedio Indispensable.
Office intermedio Indispensable.

Lugar De Trabajo: Lima

Las personas interesadas que cumplan con el perfil, enviar su currículo vitae documentado sustentando los requisitos indispensables a:

Correo: candidatos(arroba)bigmond.com

Código Indispensable: CFD113 - Analista de Atracción y Desarrollo del Talento

Fecha de postulación: Hasta el 17/12/2024

ServiciosConPropositoSocial

IgualdadLaboral

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario

Palabras clave: analyst

Hace 23 horas

Acerca de Bigmond Group

Somos una firma perteneciente a BIGMOND GROUP, que brinda servicios de selección de profesionales, técnicos, operarios y practicantes; de forma ágil, inclusiva, y con altos estándares de calidad, para que las organizaciones se enfoquen en el core de su negocio.

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