Analista de Planillas

Descripción de la oferta

Misión del Puesto:
Garantizar la correcta administración y ejecución de las planillas de remuneraciones, compensaciones y beneficios sociales del personal de las empresas de la unidad de negocio del grupo. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y tributarias vigentes, así como proporcionar soporte en la gestión de obligaciones laborales y atención a consultas de los colaboradores.
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Funciones Principales:
1. Gestión de Planillas y Beneficios Sociales:
o Revisar los registros de control de asistencia para su integración en las planillas.
o Elaborar, calcular y analizar planillas de remuneraciones, vacaciones, gratificaciones, depósitos semestrales de CTS y utilidades del personal.
o Procesar la planilla de quincena y las liquidaciones de beneficios sociales.
o Preparar las provisiones mensuales relacionadas con beneficios sociales.
2. Control de Obligaciones Laborales:
o Declarar aportes en AFP NET y elaborar la PLAME.
o Dar de baja al personal en la plataforma de SUNAT (T-Registro).
o Mantener actualizado el registro de vacaciones, comisiones y bonos del personal.
3. Gestión Documentaria:
o Revisar y consolidar la documentación necesaria para la elaboración de planillas.
o Procesar solicitudes y elaborar documentos como certificados de trabajo, cartas de liberación de CTS, certificados de renta de quinta categoría y constancias de aportes de AFP.
o Generar reportes y estadísticas mensuales sobre vacaciones, remuneraciones, permisos, licencias, entre otros.
4. Atención a Colaboradores y Entidades Externas:
o Atender consultas de los colaboradores relacionadas con sus remuneraciones.
o Responder requerimientos de entidades reguladoras como SUNAFIL, SUNAT y MINTRA.
o Analizar y enviar documentación sobre obligaciones laborales, informes, reportes, solicitadas por clientes internos y externos para los fines que requiera.
5. Gestión de Beneficios y Pagos:
o Tramitar y controlar el otorgamiento de préstamos, adelantos y otros beneficios conforme a las políticas de la empresa.
o Gestionar el requerimiento de pago de facturas de EPS para asegurar la atención médica del personal afiliado.
o Desempeñar las demás tareas relacionadas con el cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato.
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Requisitos del Puesto:
Educación: Título técnico o profesional en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares en empresas del rubro transportes, hidrocarburos.

Conocimientos Técnicos:
o Excel Avanzado: Indispensable, con manejo de macros, tablas dinámicas y fórmulas complejas.
o Experiencia en el uso de plataformas como T-Registro, AFP NET y PLAME.
o Conocimiento amplio en legislación laboral y tributaria vigente en Perú.

Competencias:
o Organización y atención al detalle.
o Capacidad analítica y resolución de problemas.
o Habilidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazos.
o Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente interno y externo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 35 años

Palabras clave: analyst

Hace 6 días

Acerca de DCR Mineria y Construccion

DCR cuenta con mas de 30 años de experiencia brindando soluciones integrales de transporte,Somos una empresa lider de transporte asociada al sector minero con la experiencia para hacer de su logistica simple rapido y seguro.