Analista Responsable de Recursos Humanos
Servicios de Conformidad Regulatoria S.A.C. San Isidro, Lima
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INVERSIONES JR PERÚ E.I.R.L. - Surco, Lima
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FUNCIONES:
- Brindar apoyo administrativo al área de planillas para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de recursos humanos.
- Registrar y gestionar la información de nuevos trabajadores en sistemas
- Generar fotocheks, contratos, y gestionar cuentas bancarias de los trabajadores.
- Enviar RIT, RISST y trama de pólizas de vida ley.
- Realizar seguimiento a documentos laborales firmados y control de asistencias, marcaciones y tareo móvil del personal.
- Atender consultas del personal sobre remuneraciones.
- Revisar las marcaciones y enviar el registro de asistencia al encargado de realizar el seguimiento de las inasistencias y tardanzas.
- Elaborar las planillas de remuneraciones de los trabajadores y cumplimiento en los plazos establecidos.
-Otras funciones que indica el jefe inmediato
REQUISITOS:
- Título técnico o estudios superiores en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Se acepta Bachilleres y/o Títulados.
- Hasta 1 año de experiencia laboral en el área de Recursos Humanos.
- Conocimientos básicos de planillas.
- Conocimientos en Microsoft Excel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad remota y DEBE cumplir con tener una pc o laptop propia con 8gb de ram, más de 30 mbps de subida y bajada (internet) "se comprobara luego de entrevista las especificaciones de pc en caso sea seleccionado"
HORARIO:
- Lunes a viernes de 08:00 am a 06:00 pm
Requerimientos
Educación mínima: Técnico o Bachiller
1 año de experiencia
Conocimientos: Microsoft Excel
Beneficios
Contrato bajo planilla desde el primer día
Capacitaciones constantes
Salario base: 3000 soles + comisiones por cumplimiento de métricas
Línea de carrera asegurada, etc
Requerimientos
Palabras clave: analyst, resources, human
15 de abril (actualizada)
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Acerca de INVERSIONES JR PERÚ E.I.R.L.
Empresa dedicada a seleccionar el mejor personal del perú para las grandes y medianas empresas.
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