Analista de Selección de Personal

Descripción de la oferta

ANALISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

REQUISITOS:
- Bachiller en Psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Disponibilidad para laborar en ICA.
- Conocimientos en redacción de informes, plataformas de evaluaciones y entrevistas por competencias.
- Dominio del idioma Inglés, nivel básico intermedio.
- Manejo intermedio de Microsoft Office.

FUNCIONES:
1. Gestionar los procesos de selección asignados y garantizar la ejecución correcta de todas las etapas del proceso.
2. Realizar hunting para posiciones claves de la compañía.
3. Realizar Levantamiento de perfiles de puesto.
4. Velar por el cumplimiento de los tiempos de cada proceso y garantizar los estándares de calidad y políticas de contratación.
5. Publicar ofertas laborales en diversas plataformas de empleo.
6. Realizar evaluaciones psicométricas a los postulantes.
7. Realizar entrevistas de trabajo, tanto individuales como grupales.
8. Verificar referencias laborales.
9. Realizar el proceso de Onboarding o inducción corporativa.
10. Elaborar indicadores del área.
11. Soporte en otras funciones del área.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 2 días (actualizada)