Asistente de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

REQUISITOS:
- Formación Académica: técnico o bachiller en las carreras de recursos humanos, administración, contabilidad y/o carreras afines.
- Experiencia Laboral: 2 años en posiciones similares en recursos humanos.
- Conocimientos del puesto: Legislación laboral, gestión de Recursos humanos y gestión de entrevistas.
- Conocimiento informático: Microsoft office a nivel intermedio.

FUNCIONES:
1. Apoyo en proceso de reclutamiento
2. Programar exámenes médicos a los candidatos
3. Coordinar entrevistas del candidato APTO con el área solicitante y con RRHH
4. Seguimiento al personal que está en espera de entrevista con el área solicitante
5.Realizar verificaciones y evaluaciones según proceso de evaluacion de RRHH
6.Solicitar documentación al personal nuevo y completar el armado del legajo
7. Anunciar la incorporación del nuevo personal y valida que se tenga todos los recursos necesarios (equipos informativos, condiciones fisicas, perfil del puesto, entre otros).
8. Gestión y entrega de Prendas, EPPS, kit de bienvenida y legajo de documentos básicos (pólizas, contrato)
9. Realizar renovación e inclusiones pólizas de SCTR - VIDA LEY - FOLA de los trabajadores en planilla. Así como su facturación y entrega a contabilidad.
10. Ejecutar y coordinar el programa de capacitaciones
11. Ejecutar el proceso de evaluación de desempeño 180° y 360° de la empresa. Validar y programar todos los recursos necesarios.
12. Ejecutar la encuesta de clima laboral y validarla con GG. Implementarla con todo el personal
13.Ejecutar la encuesta de salida del personal cesado, archivar, enviar correo con información y analizar la información para planes de mejora.
14.Mantener el organigrama actualizado. Implementación del plan de carrera para distintos puestos.
15.Identificar e implementar programas de bienestar que se busquen mitigar falencias en la cultura organizacional y mejore la relación entre la empresa y el colaborador.
16. Apertura de cuentas sueldo y cuenta CTS.
17.Ejecutar el reporte de asistencia de manera diaria, control de permisos, descansos médicos, inasistencias, vacaciones.
18. Inscripción en centros de estudios al colaborador
19. Comunicación interna: Apoyo en la implementación del programa de comunicación interna.
20. Eventos de integración. Cotizar y coordinar eventos con proveedores.
21.Inducción y capacitación sobre políticas y cambios de normativas organizacionales
22. Otras funciones que designe su jefatura inmediata.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 35 años
• Conocimientos: Contabilidad, Reclutamiento, Recursos Humanos, Trabajo en equipo, Microsoft Office

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

Hace 15 horas

Acerca de Refriperu

Somos una empresa comercializadora de equipos y accesorios para aire acondicionado y refrigeración. Brindamos también servicios de instalación y mantenimiento de equipos.
Somos distribuidores directos de York, Samsung y LG.