Banco Ripley / Ingreso INME DIAT O / Agentes Telefónicos/ Atencion al cliente - Asesor y/o Teleoperador call center + Planilla Completa

Descripción de la oferta

Por encargo de nuestro cliente líder en el rubro de telecomunicaciones SCC (Servicios Call Center del Perú), nos encontramos en búsqueda de talentos para cubrir la posición de: Asesor de atención al cliente BANCA vía telefónica PRESENCIAL

¿QUÉ NECESITAS PARA SER PARTE DE NOSOTROS?
-Ser una persona dinámica, entusiasta, comunicativa, orientada a resultados y con capacidad de trabajo en equipo.

FUNCION:
*Atender consultas y operaciones de clientes pertenecientes a Banco Ripley.

REQUISITOS:
*Secundaria completa.
*Experiencia mínima de 3 MESES en BANCA de manera presencial ó CALL CENTER de manera general.
*Predisposición para aprender y ganas de trabajar.
*Disponibilidad Inmediata.
*Lugar de trabajo: CERCADO DE LIMA.
*Gestión de SOLO 8 HORAS DE GESTIÓN
Elije tu modalidad : 5X2 ó 6x1

BENEFICIOS:
- Remuneración fija mensual + comisiones ILIMITADAS + Ingreso a PLANILLA desde el 1° de trabajo.
-Planilla COMPLETA, todos los beneficios al 100% (EsSalud, gratificaciones, CTS, asignación familiar, utilidades, vacaciones, etc.).
- Concursos y premiaciones internas.
-Línea de carrera a corto plazo.
-Porque pensamos en ti y en tu familia, contaras con diferentes convenios educativos y corporativos.
- Puntualidad en los pagos.
- Excelente clima laboral.

¡NO PIERDAS ESTA OPORTUNIDAD!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• Edad: entre 18 y 50 años

Palabras clave: bank, caja, ahorro, savings, bancaria, afores, banco, care, costumer, cliente, advisor, asesor, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Manpower

Con oficinas en 80 países en todo el mundo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Con más de 70 años de experiencia a nivel global y 27 años en Perú, proporcionamos a las organizaciones de todos los tamaños, soluciones de capital humano para mejorar la agilidad y la competitividad empresarial.

Salarios