Capacitador con Experiencia en Ventas

Descripción de la oferta

FUNCIONES:
Identificar necesidades de capacitación dirigido al personal de ventas y mejorar el desempeño en ventas
Proponer, actualizar la malla curricular en conjunto con la Gerencias y jefatura de áreas y ejecutarlas con el equipo de ventas
Ejecutar los talleres de formación y capacitación a todo el personal segun las necesidades identificadas en el equipo de ventas
Garantizar las condiciones adecuadas para realizar el proceso de entrenamiento y reforzamiento.
Analizar la retroalimentación del área de Ventas y hacer los ajustes correctivos en el proceso de entrenamiento en conjunto con la Gerencia General y Gestión Humana
Programar evaluaciones y mejoras en el proceso formativo
Presentar resultados de las inducciones y proponer planes de acción de las mismas a la Gerencia General, Gerencia de Ventas y Gestión Humana.
Realizar las evaluaciones de los conocimientos adquiridos en el programa a través del monitoreo del aprendizaje en campo
Capacitar de manera sostenida al equipo de Coach en el desarrollo de nuevas habilidades de técnicas de venta, retroalimentación positiva y todo lo relacionado a técnicas de coaching
Auditar el trabajo de entrenamiento del Coach para asegurar la ejecución, de lado de la FV, de todo el aprendizaje adquirido en los talleres de entrenamiento
Participar en el Feedback entre el jefe inmediato y el nuevo colaborador durante su proceso de aprendizaje.
Otras funciones indicadas por su jefe inmediato

REQUISITOS:

Experiencia mínima de 2 años como Formador, Capacitador, Coach o a fines en VENTAS (Indispensable)
Profesional Técnico concluido, en curso y/o trunco de la carrera Administración, Marketing, Educación o afines.
Excel nivel intermedio (Uso de Tablas Dinámicas - Deseable)
Manejo de Office Intermedio
Conocimiento y manejo de indicadores de gestión
Clínica de Ventas / Manejo de objeciones
Disponibilidad para movilizarse a diferentes distritos de Lima previa coordinación
Tener disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado (Indispensable)

BENEFICIOS

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
Beneficios corporativos (descuentos en compras de marcas propias, premios, bonos y concurso de proveedores)
Convenio de estudios en Institutos y Universidades

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador, cambaceo, sales

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Grupo Vega

“Somos una compañía enfocada en la atención personalizada de nuestros clientes (Canal: Bodegas, Horecas, Instituciones, Mercados y Mayoristas), llegando a los distintos puntos de venta a través de la distribución de productos de las importantes marcas en el mercado.
Buscamos la mayor eficiencia y rentabilidad para nuestras compañías, basando nuestro trabajo en un enfoque de calidad y servicio que nos permite convertirnos en un socio estratégico de nuestros clientes y así contribuir con el c...

“Somos una compañía enfocada en la atención personalizada de nuestros clientes (Canal: Bodegas, Horecas, Instituciones, Mercados y Mayoristas), llegando a los distintos puntos de venta a través de la distribución de productos de las importantes marcas en el mercado.
Buscamos la mayor eficiencia y rentabilidad para nuestras compañías, basando nuestro trabajo en un enfoque de calidad y servicio que nos permite convertirnos en un socio estratégico de nuestros clientes y así contribuir con el crecimiento de su negocio”

Te invitamos a ser parte de nuestro equipo de jóvenes líderes, encuentra nuestras ofertas laborales y acércate a la sede más cercana a tu domicilio para participar del proceso de selección:

*Sede Norte: Jirón Júpiter 173, km 14 de la avenida Tupac Amaru, paradero entrada de año nuevo-Comas
*Sede Centro y Sur: Av. Minerales Nª 669 entre la av. Universitaria/Argentina- Cercado de Lima
*Sede Este: Jirón los Duraznos 348 Próceres de la Independencia-San Juan de Lurigancho

Salarios