Consultor de reclutamiento/Experiencia personal de planta y almacenes/temporal

Descripción de la oferta

En Manpower Perú estamos buscando al mejor talento para asumir la posición de Consultor de Reclutamiento y selección para laborar en modalidad hibrida en la oficina de Miraflores y plantas de Santa Clara y Puente Piedra:

FUNCIONES:
Ejecutar el proceso completo de reclutamiento de posiciones de primera línea (front line workers) en plantas y centros de distribución. Esto incluye el desarrollo de estrategias de búsqueda, reclutamiento y entrevistas.
Seleccionar candidatos según su experiencia, calificaciones, disponibilidad, nivel de interés y salario.
Construir relaciones de asesoría confiable con gerentes de contratación, recursos humanos y centros de experiencia (COE).
Impulsar la mejora continua del proceso de reclutamiento, entrevistas y contratación que resulte en una experiencia rentable y centrada en el candidato.
Utilizar herramientas de CRM y ATS para gestionar la comunicación de los candidatos, realizar un seguimiento de las actividades de los candidatos e informar sobre métricas.
Utilizar los indicadores, bases de datos y analizar esta información para establecer las estrategias de reclutamiento.
Cumple o supera los puntos de referencia de desempeño de la industria en cuanto a tiempo de ocupación, costo por contratación, satisfacción del cliente y calidad de las métricas de contratación. Supervisa el progreso en comparación con estas métricas y hace sugerencias para mejorar el proceso.
Mantenerse informado sobre tendencias y técnicas de reclutamiento innovadoras para ser competitivo en prácticas de reclutamiento de última generación.
Educar a nuestros clientes sobre las mejores prácticas de contratación y las tendencias del mercado de talentos.
Trabajar exitosamente con líderes para crear y mantener canales.REQUISITOS:
Formación académica completa universitaria en carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años habiendo realizado procesos de reclutamiento y selección y trabajando en un entorno de múltiples proyectos y demandas competitivas.
Experiencia trabajando dentro de un entorno corporativo matricial y manejando Workday Recruiter.
Experiencia en reclutamiento de personal de manufactura y seleccionando personal operario de planta y almacenes.
Experiencia idealmente en empresas de consumo masivo, empresas de manufactura trasnacionales con buenas prácticas (Nestlé, Owens Illinois, Backus, entre otras). Manejo de Microsoft Excel (nivel intermedio).
Dominio de inglés (nivel intermedio).
Conocimiento en el manejo de Workday Recruiter (deseable).
Disponibilidad para laborar en modalidad hibrida en la oficina de Miraflores y plantas de Santa Clara y Puente Piedra de Lunes a Viernes de 8am a 6pm (4 días remoto, 1 día presencial).
Lugar de trabajo: Miraflores, Santa Clara y Puente Piedra.BENEFICIOS:
Sueldo acorde al mercado.
Tiempo de contrato: temporal por 3 meses.
Únete a una empresa líder a nivel global.
Cuenta con todos los beneficios de estar en planilla Manpower desde el primer día.
Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a
actividades, capacitaciones entre otros.
Capacitaciones constantes.
Pagos mensuales.

En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación, Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Microsoft Excel

Palabras clave: consultant, consultor, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Hace 12 horas

Acerca de Manpower

Con oficinas en 80 países en todo el mundo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Con más de 70 años de experiencia a nivel global y 27 años en Perú, proporcionamos a las organizaciones de todos los tamaños, soluciones de capital humano para mejorar la agilidad y la competitividad empresarial.

Salarios