Coordinador de RRHH en lima - (Miraflores la molina)

Descripción de la oferta

Requisitos:

Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia: Mínima de 3 años liderando equipos de Recursos Humanos o en roles de coordinación similares.

Conocimientos técnicos:
- Dominio avanzado de Excel (manejo de bases de datos y análisis).
- Experiencia en dashboards de RRHH (indicadores clave, reportes, análisis de datos).
- Conocimiento en Legislación Laboral vigente y aplicación a la gestión de personal.
-Conocimiento en Legislación Laboral vigente y aplicación a la gestión de persona.

Funciones principales:
- Coordinar el reclutamiento y selección de personal, asegurando que se contrate el talento adecuado para la organización.
- Resolver consultas legales laborales (contratos, beneficios, derechos laborales).
- Mediar en disputas internas y asegurar soluciones efectivas.
- Cumplir con políticas internas y normativas legales laborales.
- Monitorear indicadores clave, como:
- Vacaciones: Controlar solicitudes y autorizaciones.
- Vencimientos de contratos: Gestionar renovaciones y terminaciones.
- Rotación y ausentismo: Analizar y proponer acciones correctivas.
- Otras funciones: Realizar tareas adicionales designadas por su jefe inmediato dentro del ámbito de Recursos Humanos.

Disponibilidad: Presencial, lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, y sábados de 9:00 am a 1:00 pm.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 5 días

Acerca de Lavoro Perú

“Ofrecemos soluciones basadas en gestión de talento, comprometidos en brindar el mejor servicio a nuestros clientes, con los más elevados estándares de calidad y flexibilidad, incentivando el respeto y otorgando empleo en condiciones dignas”

Salarios