Coordinador de RRHH y SST

Descripción de la oferta

Oferta de Empleo: Coordinador de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo

Empresa: MP Outsourcing Logístico

MP Outsourcing Logístico está buscando un Coordinador de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento.REQUISITOS:

1.Habilidades de comunicación efectivas: Se requiere la capacidad de comunicarse clara y profesionalmente con los empleados en todos los niveles de la organización.

2.Habilidades de liderazgo: Se espera que el candidato seleccionado sea capaz de guiar, inspirar y motivar a su equipo.

3.Habilidades de negociación: Se necesita la capacidad de negociar de manera efectiva con los empleados, y los stakeholders.

4.Gestión del tiempo: El candidato debe ser capaz de priorizar tareas y gestionar su tiempo de manera eficiente.

5.Habilidades de resolución de problemas: Se requiere la capacidad de resolver problemas de manera proactiva y efectiva.

6.Flexibilidad: Se necesita la capacidad de adaptarse a los cambios y trabajar en un entorno dinámico.

7.Conocimiento avanzado de Legislación Laboral: El candidato debe tener un profundo conocimiento de la legislación laboral y su aplicación.

8.Conocimiento en Gestión de SST: Se requiere un conocimiento sólido en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

9.Nivel Excel Intermedio: Se espera que el candidato tenga habilidades intermedias en el uso de Excel para el análisis de datos y la creación de informes.

10.Habilidades de confidencialidad: Se requiere la capacidad de mantener la confidencialidad de la información sensible.

FUNCIONES PRINCIPALES: Gestionar y supervisar todos los procesos del área de Recursos Humanos.
Coordinar y ejecutar el movimiento de personal (ingresos, renovaciones, ceses).
Solicitar feedback de operaciones para la renovación de contratos.
Medir el clima laboral y desarrollar estrategias de mejora.
Atender y resolver reclamos relacionados con boletas de pago.
Diseñar y supervisar el plan del practicante de SST en todas las áreas.
Mejorar los procedimientos, políticas y estrategias del área.
Buscar y aplicar estrategias efectivas de reclutamiento y selección.
Monitorear indicadores de gestión del área y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas de seguridad y salud ocupacional.

Si crees que tienes las habilidades y la experiencia necesarias para este rol, estamos deseando recibir tu candidatura.Nota: No se aceptarán solicitudes después de la fecha límite de presentación.
Se dará prioridad a los candidatos que cumplan con todos los requisitos enumerados.Gracias por considerar esta oportunidad de empleo en MP Outsourcing Logístico.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión del Tiempo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 6 días

Acerca de MP OUTSOURCING LOGÍSTICO

MANPOWER SERVICIOS LOGISTICOS, es una empresa peruana creada en el año 2014, conformada por un grupo humano de trabajo con amplia experiencia en el sector empresarial, enfocada a la gestión de personas, transporte y soporte logístico integral.

Somos una empresa inscrita en el Registro nacional de proveedores (RNP) y recientemente tras una ardua evaluación en el mes de diciembre del 2020, renovamos nuestro certificado de Homologación, por la empresa líder mundial en inspección, verific...

MANPOWER SERVICIOS LOGISTICOS, es una empresa peruana creada en el año 2014, conformada por un grupo humano de trabajo con amplia experiencia en el sector empresarial, enfocada a la gestión de personas, transporte y soporte logístico integral.

Somos una empresa inscrita en el Registro nacional de proveedores (RNP) y recientemente tras una ardua evaluación en el mes de diciembre del 2020, renovamos nuestro certificado de Homologación, por la empresa líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. SGS del Perú.

Con ello buscamos garantizar a nuestros clientes, que nuestros procesos internos cumplen los requisitos exigidos por la legislación peruana y de nuestros clientes más exigentes.

De esta manera, nuestros clientes concentran sus esfuerzos en aquellas actividades que le dan ventaja competitiva y dedica más tiempo a la parte estratégica del negocio, logrando así, una eficiencia operacional y una mayor rentabilidad.

Salarios