Descripción de la oferta

Buscamos un(a) líder senior para asumir la gestión operacional de nuestra empresa. Somos una empresa del rubro minería dedicada al alquiler y mantenimiento de maquinaria pesada.

Objetivo del Puesto
Dirigir estratégicamente las operaciones de mantenimiento y gestión de flotas de equipo pesado, asegurando la máxima disponibilidad operativa. Liderar y gestionar directamente los contratos con clientes actuales para optimizar recursos, maximizar el retorno de inversión (ROI) y garantizar el
estricto cumplimiento de los acuerdos. Impulsar nuevos negocios identificando oportunidades de servicios integrales.

Responsabilidades

1. Gestión Estratégica de Contratos (Nivel Superior)
· Liderar y supervisar directamente la ejecución de todos los contratos vigentes con clientes actuales, actuando como responsable final por encima de los administradores de contratos asignados.
· Validar y aprobar los recursos y cronogramas de cada contrato, asegurando que estén alineados con los márgenes y objetivos financieros definidos.
· Intervenir en la resolución de desviaciones, reclamaciones o incumplimientos, tomando decisiones correctivas con impacto directo en la rentabilidad.
2. Gestión de Recursos y ROI
· Manejar y asignar eficientemente los recursos humanos, técnicos, financieros y logísticos de cada contrato, buscando el mejor retorno de inversión (ROI) en cada decisión.
· Analizar periódicamente los indicadores financieros de cada contrato (margen bruto, costo por hora, utilización de flota, rentabilidad neta) y proponer ajustes para mejorar resultados.
· Negociar con proveedores y subcontratistas condiciones que reduzcan costos operativos sin afectar la calidad del servicio.
Reducir el tiempo de paralización de equipos, su impacto económico.
Coordinar con las demás gerencias el uso y disposición de recursos para optimizar tiempos e inversión.

3.Cumplimiento de Acuerdos y Productividad

· Garantizar el cumplimiento estricto de los acuerdos contractuales: niveles de servicio (SLA), plazos de entrega, disponibilidad de equipos, estándares de calidad y seguridad.
· Impulsar la productividad de cada contrato, midiendo y mejorando la eficiencia operativa (ej. horas efectivas vs. horas contratadas, reducción de tiempos muertos, optimización de tiempos de mantenimiento).
· Implementar sistemas de control de gestión que permitan monitorear en tiempo real el desempeño de cada contrato y tomar decisiones basadas en datos.

4. Gestión Comercial y Nuevos Negocios

· Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales (upselling y cross-selling) y potenciales.
Negociación y elaboración de propuestas técnico-económicas sólidas y competitivas, contratos y acuerdos con clientes.
Negociación y elaboración de propuestas écnico-económicas sólidas y competitivas, contratos y acuerdos con proveedores.
· Participar en licitaciones y procesos de cotización, asegurando ofertas competitivas y técnicamente sólidas.

5. Relación con Clientes y Proveedores
· Mantener relación directa con clientes clave (nivel gerencial y directivo) para entender sus necesidades estratégicas y anticipar requerimientos futuros.
· Evaluar y seleccionar proveedores estratégicos, negociando contratos marco y acuerdos de nivel de servicio.

5. Liderazgo y Seguridad

· Liderar al equipo de administradores de contratos, supervisores y técnicos, fomentando una cultura de seguridad, calidad y mejora continua.
· Velar por el estricto cumplimiento de normas SSOMA y medioambientales en todas las operaciones.

Requisitos del Perfil

· Formación: Título en Ingeniería Mecánica, Industrial, Comercial o afines. Excluyente, contar con MBA o especialización en gestión financiera, contratos o administración de proyectos.
· Experiencia: Mínima de 5 años en gestión de flotas de equipo pesado y mantenimiento, con al menos 3 años en roles de dirección de contratos con responsabilidad financiera y comercial.
· Conocimientos del Rubro:
· Dominio de maquinaria pesada y sus sistemas.
· Nociones del mercado: principales clientes, dinámica de licitaciones, márgenes del sector, redes de proveedores.
· Gestión financiera de contratos: análisis de costos, ROI, rentabilidad por contrato, indicadores de productividad (logística, recursos humanos y financiera).
· Marco legal y contractual del sector.
· Competencias Clave: Visión estratégica y financiera, capacidad de negociación, orientación a resultados, liderazgo de equipos multidisciplinarios, pensamiento analítico, capacidad de toma de decisiones bajo presión.
Análisis de datos, Inteligencia Artificial, Power BI a nivel avanzado.
Disponibilidad para viajes, licencia de conducir A2B.

Ofrecemos
Sueldo base competitivo
Línea de crecimiento dentro de la empresa
Formación profesional complementaria

Requerimientos

• Educación mínima: Maestría
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 40 y 65 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Toma de decisiones, Enfoque a resultados, Gestión de personal, Mantenimiento, Minería, Operaciones, Trabajo por objetivos, Microsoft power business intelligence, Mantenimiento de maquinaria
• Licencias de conducir: A-II-B

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations, operaciones, machinery, maquinaria

Hace 2 días (actualizada)