Jefe de RRHH

Descripción de la oferta

Puesto: JEFE DE GTH
¿Qué retos vas asumir?
Elaborar el Plan Anual de Trabajo de la unidad orgánica.
Planificar, dirigir y supervisar las actividades realizadas por el personal a su cargo.
Supervisar el cumplimiento de las normas internas de trabajo, directivas y normas legales vigentes en materia a la administración de los recursos humanos.
Dar seguimiento y asegurar que los requerimientos de personal (Reclutamiento y selección) estén alineados con el Plan Estratégico de la empresa y el número de personal aprobado, así como el seguimiento a la renovación de contratos.
Comunicar a las áreas involucradas la salida del personal, supervisar el correcto desenvolvimiento de la entrega de cargo y la emisión de liquidación de beneficios sociales, constancia de CTS y certificado de trabajo.
Velar por el cumplimiento de las actividades de satisfacción, cultura y desempeño a nivel institucional.
Velar por el cumplimiento de pago de planillas en cuanto a remuneraciones, subsidios, liquidaciones, subvenciones entre otros pagos adicionales a las remuneraciones.
Supervisar las actividades propias de Bienestar Social y mantener constante coordinación con el fin de orientar y atender al personal sobre servicios y beneficios que se le brinda.
Aplicar sanciones en coordinación con el Gerente de RRHH y los jefes inmediatos, al personal que incumpla las Normas de Trabajo, reglamentos y Políticas vigentes.
Mantener informada a la Gerencia de RRHH, sobre acciones de importancia de la unidad orgánica u otras acciones que atenten contra el clima laboral o buenas prácticas de la cooperativa.
Proporcionar información solicitada por las instituciones y departamento del ámbito laboral y asegurar el cumplimiento de las normas vigentes.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines
Experiencia previa 04 años asumiendo puestos de jefatura y administración de personal.
Conocimientos en Programas y aplicativos de RRHH, Manejo de KPIS de RRHH.
Especialización en Recursos Humanos, selección de personal, estudios de satisfacción de clima cultura y desempeño.
Manejo de herramientas office nivel intermedio

¿Qué beneficios ofrecemos?
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Sueldo acorde al mercado
Línea de carrera y capacitación constante.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 5 días (actualizada)