Lider de Almacen Olmos - Olmos

Descripción de la oferta

Importante empresa del rubro de almacén, logística y transporte, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para asumir el reto como Líder de Almacén ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Requisitos:
1.Formación académica: Bachiller/ egresado de carrera tecnica/ universitaria en Administracion, Ing Industrial o afines.
2. Mínima 2 años de experiencia como supervisor de almacenes o supervisor de almacenes.3. Office nivel avanzado.4. Experiencia en gestión de almacenes, cadena de suministro, operadores logísticos.Funciones:
-Planificar las actividades diarias del área y distribuir las labores del personal a su cargo.
-Asegurar la ejecución de las actividades de recepción, almacenamiento, preparación, escaneo,
y despacho de materiales de acuerdo con lo planificado.
-Apoyo a la operación productiva en el plano de abastecimiento de materiales e insumos involucrados en cada una de las etapas de los procesos productivos.
-Apoyo a la operación en el plano del abastecimiento de los requerimientos de cada una de las áreas complementarias a la producción (mantenimiento, saneamiento, oficinas).
-Recepción, control, custodia de todos los materiales llegados a la empacadora.
-Realizar y verificar el correcto registro de movimientos en sistema de acuerdo con el inventario físico
-Verificar que los inventarios se encuentren actualizados de manera diaria en sistema.
-Verificar el registro de trazabilidad por lote.
-Generar informes diarios de stock y transmitirlos a las áreas involucradas.
-Realizar reporte de kardex de materiales para los clientes de maquila.
-Realizar reporte mensual de inventarios para cierre contable.
-Trabajar en mejorar la productividad en los diferentes procesos.
-Inspeccionar frecuentemente los checklist de los equipos (Elevadores eléctricos, montacargas
eléctrico, clamp, etc.), reportar al área de mantenimiento las observaciones registradas y realizar el seguimiento para su corrección.
-Control y supervisión para el cumplimiento de los horarios establecidos, respecto de las
asistencias, horas de ingreso, tiempos de refrigerio, etc. del personal a su cargo.
-Reportar oportunamente las horas extras, horarios nocturnos, licencias, inasistencias
injustificadas, etc. del personal a su cargo.
-Realizar el onboarding del personal nuevo para almacén.
-Capacitar al personal nuevo sobre los distintos procesos que se desarrollan en el WHS.
-Reportar diariamente los KPIs asignados, alertando tempranamente sus desviaciones y
proponiendo acciones correctivas o preventivas.
-Participar activamente de la mejora continua, reuniones daily, weekly, etc.

Beneficios:
.Ingreso a planilla
.EPS al 75%
. Línea de carrera
.Alimentación completa.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, bodega, warehouse, storehouse, almacen

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Manpower

Con oficinas en 80 países en todo el mundo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Con más de 70 años de experiencia a nivel global y 27 años en Perú, proporcionamos a las organizaciones de todos los tamaños, soluciones de capital humano para mejorar la agilidad y la competitividad empresarial.

Salarios