Personal de Hotel para Machupicchu - para Machupicchu 14x7
Grupo Inti - Machupicchu, Cusco
Descripción de la oferta
Corporación Almenara Machupicchu S.A.C., empresa del rubro Hoteles y Restaurantes, se encuentra en búsqueda de personal para integrarse a nuestro equipo en Machupicchu. Puestos disponibles: Botones Recepcionistas y Mozos de Hotel Auxiliar de Housekeeping Auxiliar de Lavandería Requisitos generales: Experiencia en el puesto al que postula. Orientación al servicio y compromiso con la satisfacción del cliente. Disponibilidad para laborar en Machupicchu (régimen 14x7) Ofrecemos: Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Alimentación y hospedaje cubiertos durante la permanencia laboral. Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización. Buen clima laboral en un entorno dinámico y profesional. Lugar de trabajo: HATUN INTI BOUTIQUE/HATUN INTI CLASSIC En Corporación Almenara Machupicchu S.A.C. promovemos un ambiente laboral inclusivo y el acceso igualitario al empleo. De acuerdo con lo establecido en la Constitución Política del Perú, la Ley N.° 26772 que prohíbe la discriminación en la oferta de empleo y la Ley N.° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad , garantizamos que todas las personas postulantes serán evaluadas únicamente en función a su experiencia, competencias y habilidades, sin distinción de origen, raza, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, condición económica o discapacidad.
Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
- años de experiencia
Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Hace 4 días (actualizada)
Acerca de Grupo Inti
Empresa del Rubro de Turismo lider en el Cusco.
Somos una familia que cada día va experimentando nuevos retos para satisfacer a nuestros visitantes, la empresa fue formada por una pareja cuyo reto se dio a conocer como GRUPO INTI y sus sueños son expandirse a nuevas tierras en Perú; para dar satisfacción a las visitas y amigos de todo mundo para conocer su linda tierra.
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