Supervisor (a) de captación / Moquegua

Descripción de la oferta

Reconocida entidad financiera, nos enfocamos en brindar acceso a nuestros usuarios un sistema de crédito fácil, amistoso y soluciones financieras de manera oportuna, con más de 20 agencias a nivel nacional. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de SUPERVISOR DE CAPTACIÓN para nuestra sede de MOQUEGUA.

EDUCACIÓN:- Técnico o Universitario, Titulado o Bachiller de las carreras profesionales de Administración, Economía, Ing. Industrial, Ing. Comercial o carreras afines.

EXPERIENCIA

- Experiencia de (01) año como supervisor de venta de intangibles, encargado de sede o Supervisor de agencia en empresas del rubro financiero o afines.

FUNCIONES PRINCIPALES:

- Asegurar el cumplimiento de la meta asignada a su equipo, dirigiendo estrategias y acompañando a su grupo durante el proceso de captación.
- Supervisar el desempeño de los promotores a cargo a fin de brindar soporte para el logro de la meta establecida para cada promotor.
- Capacitar constantemente a sus nuevos ingresos y promotores a cargo.

COMPETENCIAS TECNICAS:

- Conocimientos en fuerza de ventas.
- Conocimientos básicos acerca de Finanzas.
- Manejo de equipos.

HORARIO:

- Sujeto a horario de la sede - 48hrs semanales

BENEFICIOS:

- Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
- Ingreso a planilla desde el primer día, pagos puntuales y todos los beneficios de ley
- Agradable ambiente laboral.
- Remuneración básica de S/. 1,500 + Comisiones.
- Capacitaciones constantes y oportunidad de desarrollo.
- Pertenecer a una sólida organización con mas de 30 años de servicio.

¡Únete a nosotros!Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 17 horas