Supervisor de Ventas para sector Dermatológico / Cosmético y/o Farmacéutico - Planilla + Comisiones + Viaticos

Descripción de la oferta

Por encargo de nuestro cliente, importante Laboratorio de productos dermocosméticos que crea y comercializa productos para mejorar la salud de la piel se encuentra en búsqueda de:

Supervisor de Ventas

REQUISITOS:

- Educación Superior Completa en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Marketing, Administración de Empresas u otras afines al cargo.
- Estudios de postgrado y/o cursos de capacitación en administración comercial y ventas (Deseable).
- Experiencia de 2 a 3 años como supervisor de ventas y en manejo comercial de productos dermatológicos, farmacéuticos, cosméticos.
- Experiencia en canales de venta directa y/o relación con retail con resultados comprobables.
- Experiencia en capacitación, seguimiento y reportes de indicadores y ventas.
- Disponibilidad para laborar 80% en campo y 20% en oficina.
- Contar con brevete a1 vigente y auto propio para movilizarse en campo.
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 9am a 6:30pm
- Disponibilidad para movilizarse en Lima Metropolitana y viajes a provincia eventualmente cada mes o 2 meses.

FUNCIONES:
- Gestión del equipo de Venta Directa y Promoción estableciendo lineamientos comerciales de la empresa en Lima y provincias.
- Desarrollar estrategias de venta directa a través de la planificación interna, análisis de la competencia y plan promocional.
- Manejo de Reportes internos con el equipo de venta directa y promoción.
- Asignación de zonas o territorios y cuentas a los representantes de ventas de manera equitativa y racional.
- Evaluación de desempeño del equipo de venta directa y proporcionar retroalimentación continua para el desarrollo de habilidades blandas.
- Implementar campañas promocionales acordes a los lineamientos de precios de la empresa y a los objetivos de marketing.
- Visitar periódicamente a médicos, farmacias y clientes directos que posee en su cartera como apoyo a la gestión.
- Monitorear las métricas de ventas, reporte y preparar informes de desempeño.
- Mantenerse actualizado con respecto a las normativas y cambios legislativos que afectan los productos dermocosméticos y estéticos en el mercado peruano.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector y explorar mercados emergentes.
- Representar a la empresa en eventos del sector dermocosmético y estético, como ferias, workshops y congresos.

BENEFICIOS:

- Sueldo Básico: S/3,000 Mensuales
- Planilla completa con todos los beneficios que corresponden por Ley.
- Comisiones sujetos a cumplimiento de indicadores: S/3,000 Mensuales
- Asignación de Movilidad: S/1,000 mensuales.
- Asignación de Viáticos al 100%
- Asignación de Laptop y Equipo Celular.
- EPS Cubierta al 100% al colaborador.
- Beneficios y descuentos corporativos.
- Renovación de contrato.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, maquillaje, makeup, cosmetico, farmacologo, farmaceutico, apothecary, pharmacist, boticario

Ayer (actualizada)

Acerca de Total Talent Human Resources

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar u...

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar un proceso ágil y de calidad.

Como socios estratégicos buscamos asesorar a nuestros clientes en la definición del perfil de la posición y sus competencias asociadas, en función de las características de la estructura y cultura de la organización y del nivel de la posición.

Mando Operativos.
Mandos Medios
Mandos Tácticos & Estratégicos
Mandos Gerenciales

Salarios