Abogado(a) laboralista en Seguridad y Salud en el Trabajo - Lunes a viernes/semipresencial en Surco

Descripción de la oferta

Somos una empresa líder en servicios de asesoría en seguridad y salud en el trabajo, así como otros sistemas de gestión. Estamos buscando incorporar a nuestro staff de profesionales a un Abogado(a) laboralista en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Requisitos:
Abogado Titulado Colegiado y habilitado.
Experiencia mínima 04 años en procesos laboral, empresarial, seguridad y salud en el trabajo y seguridad social.
Necesario contar experiencia en procesos laborales (Litigación Laboral), inspecciones de SUNAFIL y relaciones colectivas de trabajo.
Conocimiento a nivel intermedio de Microsoft Office.
Capacidad de análisis, redacción, negociación y buena comunicación
Funciones y responsabilidades:
Asesoría y consultoría en materia laboral, empresarial, seguridad y salud en el trabajo y seguridad social de la empresas y clientes asignados.
Velar por los intereses en el ámbito laboral de la empresa, clientes, así como de los directores.
Asesoría de las obligaciones laborales que surgen en la constitución de nuevas empresas.
Elaboración, actualización y mantenimiento de matriz de requisitos legales en materia laboral, seguridad, salud ocupacional y otros de empresa y clientes.
Asesoría y consultoría permanente al equipo de operaciones de la empresa a diversas consultas legales.
Asesoría y consultoría en la redacción de los diferentes tipos de contratos laborales así como comerciales y en todo el proceso de contratación.
Resolución de conflictos entre empleador y empleado de la empresa y clientes asignados.
Clasificación profesional de los cargos de la empresa y clientes asignados.
Trámite de finiquitos.
Asesoría sobre cómo proceder en el caso de indemnización por despidos de trabajadores, finalización de contratos de trabajo, demandas de la empresa y clientes asignados.
Preparación de documentos para auditorías laborales de la empresa y clientes asignados.
Asesoría y consultoría en la tramitación de jubilaciones, incapacidades, pensiones, entre otros de la empresa y clientes asignados.
Asesoramiento en los casos de acoso laboral, cómo proceder legalmente a favor de los empleados que son víctimas y cómo imponer sanciones al agresor de la empresa y clientes asignados.
Asesoría y asistencia en diferentes procesos jurídicos de la empresa y clientes asignados tales como: demandas, conciliaciones ante el Ministerio del Trabajo, tutelas, etc.
Revisión de cálculos de beneficios sociales, tales como pago de prestaciones sociales, cálculos de reintegros laborales, entre otros.
Brindar soporte en temas de relaciones colectivas (negociación sindical, licencias, cartas y comunicados al sindicato de la empresa).
Elaborar la estrategia de defensa en procesos laborales, determinando el grado de contingencia y asumiendo la defensa del mismo.
Análisis y asesoría en contratación laboral sujeta a modalidad, intermediación, tercerización.
Verificación del cumplimiento de obligaciones laborales, aplicación de reglamentos (reglamento interno de trabajo), políticas, procedimientos, etc.
Verificación del cumplimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo, seguridad social y laboral de la empresa y clientes asignados.
Ejecución de procedimiento disciplinario y sancionador. Asesoría y consultoría en materia de remuneraciones y compensaciones especiales al personal (bonificaciones y asignaciones) considerando sus efectos tributarios.
Asesoría en contratación de personal extranjero y asuntos migratorios.
Análisis y asesoría en procesos de desvinculación de personal (individual o colectiva) verificando por el correcto cumplimiento de la normativa, minimizando así las posibles contingencias para la empresa.
Asesoría y acompañamiento en procedimientos ante el MINTRA, Autoridad Administrativa de Trabajo, conciliaciones, arbitrajes, y procesos judiciales.
Asesoría en materia seguridad social.
Auditorías laborales; y capacitación sobre las referidas materias al interior de las empresas asignadas.
Asesoría constante a la gerencia de Recursos Humanos y equipo de la empresa y clientes asignados.
Asesoría y elaboración en la respuesta a las comunicaciones presentadas por los trabajadores o entidades públicas.
Asesoría y diligencia en los trámites migratorios del personal.
Asesoría en temas corporativos y elaboración de contratos
Atención necesidades de socios ante urgencias legales.
Horario:
Lunes a Viernes 08:00 a 18:00 Semipresencial tres días presencial y dos días virtuales.
Atención por urgencias legales.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, health, salut

Ayer (actualizada)

Acerca de Support Brigades Fire & Safety S.A.C.

Somos una empresa que se especializa en brindar servicios consultoría, asesoramiento y capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Salarios