Administrador de Recursos Humanos - con experiencia en planillas
Importante empresa del sector - La Victoria, Lima
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Descripción de la oferta
REQUISITOS:
- Titulado en Administración de Empresas o Contabilidad.
- Deseable con especialización o cursos complementarios. (Recursos humanos, legislación laboral y planillas)
-Estudios de Postgrado o Especialización en Gestión Humana.
- Experiencia como Administrador mínima de 05 años o en Jefaturas similares en el sector minero, construcción y transportes.
-Conocimientos Gestión del talento, capacitación, selección, evaluación de desempeño, líneas de sucesión, clima organizacional, diseño organizacional.
-Conocimiento de Legislación laboral, nóminas, compensaciones y Administración de personal.
-Conocimientos de Dirección de equipos de trabajo.
-Conocimientos de Estructuras salariales y Valorización de puestos.
-Manejo del sistema starsoft y herramientas Ms Office a nivel avanzado.
-Capacidades de comunicación, liderazgo, resolución de problemas, trabajo en equipo,
-Disponibilidad para viajar a provincia.
FUNCIONES:
- Proponer, implementar, administrar los procesos y procedimientos de gestión administrativa aplicables en cada unidad de negocio de la organización, evaluando los resultados medibles en tiempos preestablecidos y coordinando con cada líder, jefe o gerente de la organización.
-Supervisa el cálculo de planillas de remuneraciones.
-Gestionar los procesos de recursos humanos, los programas, proyectos de formación, desarrollo, remuneración, beneficios, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional y bienestar del trabajador.
- Coordinar y gestionar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para la realización de las operaciones, asegurando la máxima eficiencia y productividad.
-Definir políticas y procedimientos que garanticen el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
-Definir procedimientos asociados con los procesos de selección, administración de personal, nómina y bienestar social.
-Ejecutar el proceso de selección de personal de acuerdo a las necesidades de la empresa.
-Implementar y gestionar las evaluaciones de desempeño de cada trabajador identificando necesidades y estableciendo programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa.
BENEFICIOS:
-Ingreso a planilla
-Beneficios sociales desde el primer día de trabajo
-Excelente Clima laboral
Requerimientos
- Educación mínima: Maestría
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 40 y 55 años
- Disponibilidad de viajar: Si
- Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: administrator, resources, human
Hace 7 días (actualizada)
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