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Descripción de la oferta
Misión del puesto: Garantizar que los requerimientos administrativos (recursos humanos, financieros, físicos, limpieza y mantenimiento) se brinden en los plazos establecidos para asegurar las mejores condiciones del servicio asistencial, organizando al personal y evaluando el desempeño de los procesos.
Funciones principales:
Gestión Estratégica: Elaboración de Plan de ventas, Plan de trabajo anual y Presupuesto anual.
Gestión de Recursos Humanos: Supervisión de la estructura organizacional, selección, gestión de capacitación, administración de personal, elaboración de planilla de pago y evaluación de desempeño.
Gestión Financiera: Autorización de transferencias, ejecución de cuadres de caja y revisión de operaciones.
Logística y Mantenimiento: Compra e incorporación de productos, negociación con proveedores, verificación de seguridad y revisión de operatividad de las instalaciones.
Comercial y Marketing: Organización de eventos, campañas y formación de alianzas estratégicas.
Gestión de Pacientes: Supervisión de los procesos de ingreso/salida y comunicación con pacientes/clientes.
Atención al Cliente: Gestión de seguimiento al paciente y atención de quejas o reclamos.
Perfil del postulante:
Formación: Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Negocios, Contabilidad o afines.
Experiencia General: Mínimo 1 año de experiencia ocupando cargos de Encargado, Supervisor, Coordinador o Jefe de Administración (indispensable en el sector servicios).
Conocimientos: Cursos o programas vinculados a gestión administrativa (logística, compras, RRHH, finanzas).
Ofimática: Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
Palabras clave: administrator, junior
Hace 5 horas (actualizada)
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Acerca de RH TALENT CONSULTORA E.I.R.L.
Empresa consultora de RRHH que brinda servicios de consultoría en gestión de talento humano, capacitación, reclutamiento de personal y eventos corporativos.
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