administrativo/a de recursos humanos - Transportes TSP EIRL
transportes tsp eirl - La Victoria, Lima
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Descripción de la oferta
REQUISITOS:
- Bachiler de la carrera de Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o carreras afines.
- Experiencia de 02 años como Asistente,Coordinador y/o Jefe de Recursos Humanos en el rubro de Transportes Interprovincial o servicios.
- Poseer experiencia y conocimiento sobre Legislación Laboral y compensaciones.
- Manejo de Ms. Excel INTERMEDIO - AVANZADO.
- Contar con dinamismo y full actitud
FUNCIONES:
1. Atracción y Retención de Talento: Atraer y seleccionar candidatos cualificados que se alineen con la cultura organizacional y las necesidades de la empresa. Implementar estrategias para retener a los empleados clave y reducir la rotación de personal.
2. Desarrollo y Capacitación: Promover el desarrollo profesional y personal de los empleados a través de programas de capacitación, mentoría y oportunidades de crecimiento.
3. Gestión del Desempeño: Establecer sistemas de evaluación del desempeño que proporcionen retroalimentación continua y oportunidades de mejora. Vincular el desempeño individual con los objetivos organizacionales y la recompensa.
4. Compensación y Beneficios: Diseñar y administrar paquetes de compensación y beneficios competitivos que recompensen y motiven a los empleados. Garantizar la equidad y la transparencia en la compensación y los sistemas de recompensa.
5. Clima Organizacional y Cultura Corporativa: Fomentar un ambiente de trabajo positivo y saludable que promueva la colaboración, la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo. Construir y mantener una cultura organizacional sólida que refleje los valores y la visión de la empresa.
6. Relaciones Laborales: Gestionar relaciones laborales constructivas y colaborativas con los sindicatos y representantes de los empleados. Resolver conflictos laborales de manera eficaz y justa, promoviendo la armonía y la estabilidad laboral.
7. Cumplimiento Legal y Regulatorio: Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales, normativas de seguridad y regulaciones gubernamentales pertinentes. Evitar riesgos legales y sanciones mediante el mantenimiento de registros precisos y la implementación de políticas y procedimientos adecuados.
8. Disponibilidad de viajar en una ruta asignada
9. Planificación de la Fuerza Laboral: Prever las necesidades futuras de personal y desarrollar estrategias para reclutar, retener y desarrollar talento en línea con los objetivos de la organización. Adaptar la fuerza laboral a los cambios en el entorno empresarial y las necesidades del mercado.
Si cumples con los requisitos mencionados y te consideras un candidato destacado en el área de recursos humanos, te invitamos a enviar tu CV. Esperamos con interés recibir tu solicitud y evaluaremos tu perfil de manera cuidadosa y confidencial. ¡Únete a Transportes TSP EIRL. y sé parte de nuestro éxito!
Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 22 y 50 años
Palabras clave: administrative, resources, human
11 de junio (actualizada)
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Acerca de transportes tsp eirl
empresa de transporte interprovincial, con manejo de 6 rutas por el norte, centro y sur.
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