Agile Team Coach

Descripción de la oferta

En Grupo HNG seguimos acelerando nuestra transformación organizacional y digital. Buscamos un/a Agile Team Coach que no solo domine marcos ágiles, sino que entienda profundamente el negocio, tenga foco en el impacto y sea capaz de articular estrategia, personas y ejecución en un entorno multiempresa. Este rol será clave para consolidar una cultura ágil, orientada a resultados y conectada a impacto real. Propósito del rol Actuar como socio estratégico del negocio, acompañando a líderes y equipos en la evolución del modelo operativo. Responsabilidades: Alineamiento Estratégico y Conexión con el Negocio Traducir la estrategia del grupo en OKRs priorizados y conectados a métricas de negocio. Facilitar decisiones basadas en impacto, datos y valor. Acompañar a gerencias en el diseño de roadmaps alineados a crecimiento, rentabilidad y eficiencia. Modelo Operativo y Gestión Ágil Diseñar y evolucionar el modelo operativo ágil del grupo. Implementar marcos ágiles adaptados a la madurez de cada empresa (Scrum, Kanban, Lean, OKR Cycles). Identificar cuellos de botella estructurales y rediseñar procesos para mejorar fluidez y foco. Impulsar una cultura de mejora continua y accountability. Impacto y Métricas Diseñar sistemas de medición conectados a resultados de negocio (CAC, LTV, margen, velocidad, lead time). Unificar formas de trabajo entre empresas mediante estándares, playbooks y acuerdos operativos claros. Cultura, Cambio y Liderazgo Ágil Ser catalizador del mindset ágil: transparencia, foco en valor y responsabilidad compartida. Acompañar a líderes en procesos de transformación digital y organizacional. Tener el seniority para conversar con gerencias, cuestionar con criterio y aportar visión estratégica. Buscamos alguien que: Entienda métricas de negocio (crecimiento, rentabilidad, unit economics). Haya acompañado procesos de transformación digital. Conozca Service Design y diseño de flujos de valor. Tenga experiencia implementando modelos operativos ágiles a nivel de equipos y gobernanza ejecutiva. Posea capacidad de escucha, flexibilidad y adaptación cultural. Tenga criterio propio y capacidad de influir con argumentos. Sea capaz de incomodar constructivamente cuando sea necesario. Experiencia y Formación + 3 años de experiencia en el rol de Agile Team Coach, Agile Team Facilitator, Scrum Master y relacionados. Experiencia trabajando con múltiples áreas, culturas organizacionales distintas. Participación activa en transformaciones organizacionales o digitales. Haber implementado modelos operativos ágiles a nivel de equipos, áreas y/o gobernanza ejecutiva. Experiencia facilitando workshops, sesiones ejecutivas y dinámicas con líderes. Brindamos Planilla rengimen general Beneficios de Ley Respaldo y estabilidad de pertenecer al Grupo HNG. Descuentos en casas de estudio Si te motiva construir un modelo operativo que genere impacto real en negocio y no solo implementar ceremonias, queremos conocerte.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: preparador, coach, entreador

Ayer (actualizada)

Acerca de GRUPO HNG CORPORACION S.A.C

Nuestra imagen corporativa refleja el origen familiar de Grupo HNG: Heilbrunn & Navarro-Grau. Hemos volcado en este Grupo Corporativo nuestra exitosa experiencia en la fundación y desarrollo de importantes empresas, como Campo Fe (hoy Grupo Fe) y Consorcio Minero Horizonte.