Analista de administración de créditos / RRHH / Comercializadora Corporativa / BBVA

Descripción de la oferta

Funciones Analizar la salud financiera de los prospectos mediante la consulta a Centrales de Riesgo y el uso de la Calculadora de Endeudamiento, determinando si el cliente cuenta con la capacidad de pago suficiente para el PLD, Convenio o Hipotecario solicitado. Ejecutar la simulación de escenarios crediticios (cuotas, plazos, tasas) y generar el Scoring y RVGL (Risk Value Grade Level), validando si el perfil cumple con los parámetros de política de riesgos vigente o si requiere una re-estructuración de la oferta. Filtrar y Depurar preventivamente las solicitudes de referidos sin oferta aprobada (especialmente en ausencia de supervisión), cruzando información con Bases de Datos propias y Promotores Residentes para evitar procesar operaciones inviables desde el origen. Gestionar el ciclo de vida de la solicitud en los sistemas bancarios (Nacar y FIPO), desde la creación/actualización del cliente en la BBDD hasta el ingreso de la producción, asegurando la integridad de la data para su correcta trazabilidad. Estructurar el expediente digital para el envío a la Unidad de Riesgos, garantizando el cumplimiento estricto del Check List de Admisión (validación de dictámenes, deudas y sustentos de ingresos), minimizando así la tasa de devoluciones u observaciones. Gestionar el proceso de tasación de inmuebles, generando la solicitud mediante el formato E171 y asegurando que cuente con la firma del cliente, coordinando posteriormente con los peritos o el área correspondiente para obtener el valor del bien en los tiempos estipulados. Monitorear las solicitudes de mejora de tasa y excepciones, armando el sustento comercial y de riesgo necesario para su escalamiento y aprobación. Controlar el flujo de respuesta de la Unidad de Riesgos, realizando seguimiento activo a los tiempos de atención y subsanando observaciones de manera inmediata para evitar el vencimiento de los expedientes. Asesorar técnicamente a la Fuerza de Ventas sobre consultas de política, operativa y calificación, y gestionar el cierre de expedientes no exitosos (correos de desistimiento) con las debidas validaciones en sistema para limpiar el pipeline. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato e impulsar la mejora continua del cargo. Requisitos Bachiller/Titulado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Manejo de office a nivel intermedio.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de TRUST CONSULTING

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Salarios