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Descripción de la oferta
El propósito del cargo es gestionar el proceso de adquisición de talento de inicio a fin, asegurando la atracción y retención de los mejores candidatos para satisfacer las necesidades operativas y estratégicas de la Compañía en Perú. El profesional debe ser capaz de conocer el mercado, aportar a
la cultura organizacional, asesorar al líder en la toma de decisiones y mejorar continuamente las herramientas y procesos utilizados
1. Gestión de procesos de talento de inicio a fin.
2. Capacidad de coordinar y ejecutar procesos de búsqueda internos y externos.
3. Manejo de herramientas de reclutamiento.
4. Realización y análisis de entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales.
5. Generación de informes y dashboards de seguimiento.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Edad: A partir de 27 años
- Conocimientos: Adaptación al cambio
Palabras clave: analyst
Hace 12 horas
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Acerca de Schumacher Trabajo con Amor SpA
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