Analista de Capacitación de Personal / Lurin

Descripción de la oferta

Nuestro cliente, importante empresa localizada en el mercado de Lima - Lurin, destacada en el rubro de compresoras de aire, se encuentra en la búsqueda del/ los mejor(es) talento(s) para ocupar el puesto de Analista de Capacitación. REQUISITOS: Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial o carreas afines. Experiencia mínima de 3 años. Disponibilidad inmediata. Manejo de Microsoft Office intermedio y Power BI. Manejo de KPIS e Indicadores. Dominio de idiomas: Ingles Intermedio Con Domicilio en zonas cercanas o aledañas. HORARIO DE TRABAJO: Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 7:00 am a 5:30 pm. FUNCIONES: Implementar de cero el Plan de Capacitación Anual de todas las áreas. Desarrollar y ejecutar el programa de inducción, facilitando la integración y adaptación al puesto. Identificar necesidades de capacitación, programar e implementar capacitaciones al personal. Hacer seguimiento al Plan de Capacitación y Planes de Desarrollo. Proponer y gestionar beneficios para el personal mediante convenios y alianzas estratégicas. Brindar soporte en procesos de administración de personal y en planes de mejora para fortalecer el compromiso de los colaboradores. Apoyar en la ejecución de la evaluación de desempeño y estudios de clima y cultura organizacional. Cumplir con el Sistema Integrado de Gestión (SIG), políticas internas y normativas de seguridad, salud y medio ambiente. Mantener la confidencialidad de la información y cumplir con otras funciones designadas por la jefatura inmediata. Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la incorporación de talento alineado a la organización. Coordinar entrevistas, evaluaciones y gestionar la documentación necesaria para nuevos ingresos. BENEFICIOS: Agradable ambiente laboral. Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , asi como la inclusión laboral de personas con discapacidad. La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Ayer (actualizada)

Acerca de Lavoro Perú

“Ofrecemos soluciones basadas en gestión de talento, comprometidos en brindar el mejor servicio a nuestros clientes, con los más elevados estándares de calidad y flexibilidad, incentivando el respeto y otorgando empleo en condiciones dignas”

Salarios