Analista de Capacitación y Desarrollo / Lima / Provincia

Importante empresa del sector - Lima, Lima

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo

REQUISITOS:
- Bachiller en Educación, Pedagogía, Psicología y/o carreras afines.
- Experiencia de 03 años en puestos similares en Gestión de Programas de Capacitación o Formación de Habilidades para el trabajo.
- Conocimientos en Metodologías de Aprendizaje, Metodologías para innovación educativa, Diseño Instruccional y/o similares.
- Disponibilidad de viaje
- Conocimientos Ofimáticos: MS Office Intermedio / avanzado FUNCIONES:
1. Ejecutar los Planes de Capacitacion de la Organización y dar seguimiento al cumplimiento de los mismos en las diferentes Unidades Operativas.
2. Accionar el Plan de Formación y Entrenamiento de la Organización y dar seguimiento al cumplimiento de los mismos en las diferentes clientes.
3. Participar en la realización y actualización de los contenidos y el material para cada capacitación empleando metodologías innovadoras aplicadas a la facilitación del entrenamiento presencial y virtual.
4. Realizar visitas constantes a las diferentes Unidades Operativas para coordinar con los Responsables las capacitaciones necesarias para el personal que necesite reforzar algún conocimiento lo cual permita elevar su productividad.
5. Identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras para establecer planes de mejoras en función de las oportunidades encontradas.
6. Evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de las lecciones brindadas
7. Generar alianzas estratégicas con Instituciones educativas para fomentar Convenios de Aprendizaje; así como, coordinar con proveedores para la realización de diversas actividades de entrenamiento.
8. Solicitar, recepcionar y organizar la documentación para los files de personal de los participantes de cada capacitación tanto de los Planes de Formación y Entrenamiento.
9. Elaborar informes e indicadores mensuales de la gestión realizada para presentación a la Jefatura inmediata.
10. Gestionar el requerimiento de los recursos y/o materiales para la ejecución de los cursos de capacitación y verificar las condiciones de uso de los equipos de trabajo.
11. Mantener el control documentario (físico y digital) del sistema integrado de gestión.
12. Cumplir los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, Ambiental y de Sostenibilidad.
13. Cumplir el reglamento interno de trabajo, reglamento de seguridad y salud en el trabajo y el reglamento interno de tránsito.
14. Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo. BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios acorde a ley.
- Posibilidad de Línea de carrera.
- Capacitación constante en Servicio, Calidad, Seguridad y habilidades blandas.
- Seguro contra accidente de trabajo (SCTR).
- Seguro de Vida Ley desde el primer día de trabajo.
- Agradable ambiente de trabajo.