Analista de control patrimonial - Chiclayo

Descripción de la oferta

ANALISTA DE CONTROL PATRIMONIAL 1. REQUISITOS DEL PUESTO: Contador público, administrador, Ing. industrial o afines. Experiencia en el desempeño de cargos de similar naturaleza. No menor de 2 años. Conocimiento en Control patrimonial. Conocimiento en Inventarios de activo fijo. Conocimiento en Computación e Informática nivel intermedio. FUNCIONES: Apoyar en el control patrimonial de los bienes adquiridos por la universidad. Elaborar el registro, catalogación y codificación de los bienes de la universidad. Apoyar en el procesamiento del cálculo de la depreciación y amortización del activo fijo. Apoyar en el proceso del alta y baja de los activos fijos de la universidad. Verificar la existencia del activo fijo en la ubicación que le corresponde. Realizar las demás funciones que le asigne o delegue el jefe de Logística y Control Patrimonial dentro del ámbito de la normativa vigente. BENEFICIOS: Alianzas estratégicas Capacitación y línea de carrera Buen clima laboral **ABSTENERSE TODO CANDIDATO QUE NO CUMPLA CON LA LEY N° 29988**

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de Universidad Señor de Sipán S.A.C.

Somos una universidad comprometida con la creación, el desarrollo y difusión del conocimiento, basándose en la investigación científica y la extensión universitaria, el trabajo de sus colaboradores y el uso de tecnología apropiada, tiene por finalidad: Preparar profesionales capaces de promover el cambio y aportar al desarrollo integral y sostenible de la sociedad. Formar profesionales investigadores, emprendedores, competitivos, éticos y humanistas. Promover los principios de responsabilidad so...

Somos una universidad comprometida con la creación, el desarrollo y difusión del conocimiento, basándose en la investigación científica y la extensión universitaria, el trabajo de sus colaboradores y el uso de tecnología apropiada, tiene por finalidad: Preparar profesionales capaces de promover el cambio y aportar al desarrollo integral y sostenible de la sociedad. Formar profesionales investigadores, emprendedores, competitivos, éticos y humanistas. Promover los principios de responsabilidad social entre los miembros de la Comunidad Universitaria.

Salarios