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Descripción de la oferta
Por encargo de nuestro cliente, líder del sector seguros, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Cultura con enfoque analítico, estratégico y orientado a la mejora continua de la experiencia del colaborador. Requisitos: Profesional egresado(a) universitario en Ingeniería Industrial, Sociología, Antropología o Comunicaciones Corporativas. Mínimo 2 años de experiencia en cultura organizacional, experiencia del colaborador, CX o transformación organizacional. Experiencia en proyectos de mejora o gestión del cambio. Indispensable Manejo de herramientas de IA. Indispensable Certificación en Behavioral Science. ¿Qué harás? Analizar e integrar data de clima laboral, mediciones cualitativas y data de personas para diseñar iniciativas de cultura organizacional. Implementar y evaluar acciones orientadas a mejorar clima, engagement y eNPS con impacto medible. Conectar resultados de cultura con indicadores como GPTW, rotación, productividad y métricas de negocio. Incorporar herramientas de IA para optimizar procesos y proponer mejoras en gestión del cambio. Aplicar ciencias del comportamiento en iniciativas de cultura, trabajando con distintos niveles de la organización. Beneficios: Contrato indeterminado (planilla directa del cliente) Modalidad híbrida. EPS + Seguro oncológico. Becas y convenios académicos. Programa de reconocimiento.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- años de experiencia
Palabras clave: analyst
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de TALENT HOUSE PERU S.A.C.
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