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Descripción de la oferta
Objetivo del Puesto:
Responsable de fortalecer los valores y la filosofía institucional, gestionar la comunicación interna, promover la motivación y satisfacción de los colaboradores, y optimizar el clima organizacional a través de iniciativas alineadas con la cultura de la empresa.
Responsabilidades:
Coordinar y liderar la implementación de estrategias y actividades para mejorar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.
Gestionar e implementar iniciativas de cultura organizacional y bienestar, apoyando en la coordinación de actividades clave.
Coordinar y analizar encuestas de clima y satisfacción de colaboradores, realizando un seguimiento efectivo para asegurar mejoras continuas.
Diseñar, coordinar y ejecutar eventos internos y actividades que refuercen la cultura organizacional.
Desarrollar informes, presentaciones y análisis de datos para la toma de decisiones, apoyando en la optimización de programas de clima.
Desarrollar e implementar estrategias de comunicación interna alineadas con los valores y objetivos de la empresa.
Liderar proyectos transversales en la organización relacionados con clima y cultura.
Proponer y ejecutar acciones de mejora en planes de clima laboral, eventos internos y actividades culturales.
Gestionar programas de reconocimiento, motivación y bienestar para los colaboradores.
Asesorar a los líderes de la organización en estrategias de mejora del clima laboral y optimización de la cultura organizacional.
Requisitos:
Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicaciones o afines.
Experiencia mínima de 2 años como analista de gestión de clima organizacional, cultura empresarial o comunicación interna.
Conocimientos en metodologías de medición de clima laboral y estrategias de transformación cultural.
Capacidad analítica para interpretar datos y generar informes para la toma de decisiones.
Experiencia en la implementación de estrategias de comunicación interna, tanto digitales como tradicionales.
Conocimiento en herramientas digitales de medición y creación de contenido.
Capacidad de autonomía y ejecución de tareas con un alto nivel de detalle.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
Palabras clave: analyst
Ayer
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Acerca de Coopac Kori
Somos una cooperativa de Ahorro y Crédito en crecimiento, nuestro objetivo es llegar a los segmentos mas pobres de nuestro pais con ofertas de préstamos que permita mejorar su calidad y condición de vida.
Empresa del sector Finanzas/Banca, localizada en Arequipa, De 51 a 600 trabajadores
Beneficios de Coopac Kori
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Seguro de salud
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Evaluación general
4,4
653 Evaluaciones
-
5
61%
-
4
25%
-
3
12%
-
2
1%
-
1
1%
-
3,99
Ambiente de trabajo
-
3,91
Salario y prestaciones
-
3,93
Oportunidades de carrera
-
3,92
Director general
Analista de créditos
Actual empleado Lima Enero, 2025
Muy buena cooperativa
Lo mejor Es una cooperativa que te da un buen trato y te enseñan y capacitan
Recomienda trabajar aquí
Analista de créditos y cobranza
Actual empleado Ayacucho Enero, 2025
Buen ambiente laboral
Lo mejor Buen asesoramiento Para poder ejercer bien trabajo
Recomienda trabajar aquí
Asesor (sénior)
Actual empleado Lima Noviembre, 2024
Empresa que brinda oportunidades , buen clima laboral.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Analista de créditos
Media salarial
S/. 1.107 /mes
30 salarios
S/. 1.000
S/. 1.450
Auxiliar de créditos
Media salarial
S/. 1.188 /mes
15 salarios
S/. 1.000
S/. 1.400
Asesores/as
Media salarial
S/. 1.220 /mes
13 salarios
S/. 1.025
S/. 1.400
Financiero/a
Media salarial
S/. 1.210 /mes
12 salarios
S/. 1.025
S/. 1.400
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