Analista de Empleabilidad y Atracción de talento. Sede: Zárate, SJL

Descripción de la oferta

GRUPO PIONIER, empresa líder en comercialización y confección textil a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el reto de Analista de Empleabilidad y Atracción de Talento. Si eres estratégico(a), innovador(a) y te apasiona atraer talento de alto impacto, esta oportunidad es para ti. REQUISITOS: Profesional en Psicología Organizacional, Administración o carreras afines. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos o Gestión del Talento Humano (indispensable). Cursos en Reclutamiento y Selección, Legislación Laboral y/o Analítica de RR.HH. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Experiencia mínima de 1 año en el sector textil (deseable). Competencias: Liderazgo, Comunicación efectiva, Creatividad, Orientado a resultados, Trabajo en equipo, Gestión del cambio. FUNCIONES: Diseñar e implementar estrategias de atracción y Employer Branding. Gestionar procesos de reclutamiento y selección en puestos Administrativos. Conducir entrevistas por competencias, aplicando metodologías. Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y proyectivas. Elaborar informes psico laborales integrales con análisis predictivo. Analizar tendencias del mercado laboral y necesidades internas de talento. Ejecutar estrategias de atracción digital (redes sociales, bolsas laborales, ferias y convenios institucionales). Elaborar reportes estratégicos para la toma de decisiones. Proponer mejoras continuas en los procesos y experiencia del candidato. BENEFICIOS: Ingreso a planilla desde el primer día. Todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones, seguro EsSalud, utilidades, asignación familiar, seguro vida ley, etc). Pagos quincenales y puntuales. Alimentación cubierta al 25%. Convenios educativos y corporativos. Oportunidad de línea de carrera. Grato ambiente de trabajo. Horario de oficina (Lunes a Viernes). Pertenecer a una empresa reconocida en su rubro IMPORTANTE: Si cumple con los requisitos, adjunte tu CV documentado y actualizado. Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales del Grupo Pionier, donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Edad: entre 25 y 36 años
• Conocimientos: Comunicación, Gestión del cambio, Liderazgo, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Microsoft excel, Microsoft word

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, talent, talento

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de Grupo Pionier

Somos Grupo Pionier, grupo empresarial conformado por Modas Diversas del Perú y Manufacturas San Isidro. Por más de 45 años, nos dedicamos a la fabricación y comercialización de productos textiles y vestimenta de calidad y en tendencia, poniendo en práctica la innovación en diseño y tecnología. Es así que hemos logrado desarrollar un catálogo de marcas que conectan y acompañan a toda la familia peruana, entre ellas Pionier, Gzuck, Norton, Squeeze y Goccos.

Salarios