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Descripción de la oferta
Super Food Holding, empresa que fomenta y respeta en sus procesos de atracción y crecimiento de talento la equidad de género, inclusión y diversidad; nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de
Analista de Gestión de Merma
Objetivo del Puesto:
Contribuir a la reducción del ratio de merma en la compañía mediante la identificación, análisis y evaluación de patrones y tendencias relacionados con pérdidas (vencimientos, roturas, robos, incidencias, entre otros). Proponer planes de acción transversales y apoyar en el despliegue y seguimiento de estos, con el fin de promover la sostenibilidad operativa y la rentabilidad del negocio.
Funciones Principales:
Identificar y plasmar los procesos que impactan en la merma.Procesar, analizar e interpretar la data para identificar desviaciones, causas de la merma en tiendas (sobrantes y faltantes) y patrones / tendencias.
Generar reportes periódicos de indicadores e insights clave sobre las áreas críticas de merma.
Proponer, a su líder directo, planes de acción concretos y transversales para minimizar pérdidas. Recomendar nuevas y mejores técnicas y procedimientos para trabajar con el inventario y merma.
Apoyar en el despliegue de acciones y en la colaboración con áreas clave como operaciones, logística, compras, seguridad y almacenes para la implementación de las estrategias.Realizar seguimiento a las acciones desplegadas e incluso gestionar auditorías periódicas para medir el éxito de lo implementado. En caso se identifiquen mejoras, reajustar estrategias basándose en los resultados obtenidos y el feedback interno.Apoyar en la realización de presentaciones de análisis, resultados, incidencias para principales stakeholders.
Diseñar sesiones de capacitación y sensibilización para empleados sobre buenas prácticas para la reducción de mermas.
Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.Requisitos:Bachiller en ADMINISTRACION, INGENIERIA INDUSTRIAL, INGENIERIA EMPRESARIAL o similares (Indispensable).
Tener experiencia de 1 año como Analista de Inventarios/Proyectos de Inventarios/Supply Chain/Excelencia Operativa o 2 años como Asistente de Inventarios o de Proyectos de Inventarios/Supply Chain/Asistente de Operaciones/Mejora Continua, Excelencia Operaciones/Supply Chain o similares (Indispensable).
Conocimiento de Ms Excel a nivel Avanzado (Macros) Se aplicará Prueba* (Indispensable)
Conocimiento de PowerBi Intermedio (Indispensable)
Conocimiento de inventarios y buenas prácticas de almacenamiento en negocios retail. (Indispensable).
Conocimiento en gestión de proyectos (Indispensable).
Conocimiento de Bizagi intermedio o plataforma de Modelamiento de Procesos (Deseable).
Conocimiento en Análisis de data y uso de herramientas (Deseable).
Conocimiento en WMS, PMM ó Sistemas de Almacén (Deseable).
Beneficios:
Beneficios de acuerdo a Ley.
Beneficios del grupo Intercorp.
Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales (Portal de empleo Intercorp Retail, Bumeran y Computrabajo) y que participar en el proceso no tiene costo.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
Palabras clave: analyst
Hace 5 días (actualizada)
Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo
Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
Acerca de Grupo Intercorp
Somos el holding de Empresas del Grupo Intercorp.
Beneficios de Grupo Intercorp
Seguros, salud y bienestar
Seguro de salud
Familia y paternidad
Jornada reducida o flexible
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Planes de formación
Formación externa
Salarios
Ejecutivo/a de ventas
Media salarial
S/. 915 /mes
24 salarios
S/. 512
S/. 1.500
Asistente
Media salarial
S/. 816 /mes
19 salarios
S/. 512
S/. 1.050
Reponedor/a
Media salarial
S/. 664 /mes
18 salarios
S/. 512
S/. 1.025
Reponedores/as
Media salarial
S/. 745 /mes
15 salarios
S/. 512
S/. 1.130
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