Analista de gestión de talento - KPIs de selección

Descripción de la oferta

Somos una empresa de logística dedicada a la distribución de paquetería a nivel nacional con más de 20 años en el mercado, con una visión en el desarrollo de sus colaboradores a través del servicio y gestión de calidad en los procesos. Objetivo general del puesto: Garantizar la eficiente gestión del proceso de selección de personal, actuando como enlace clave entre las áreas internas y las consultoras. Asegurar la cobertura oportuna de las necesidades de talento, manteniendo altos estándares de calidad en la contratación, seguimiento en la adaptación de los nuevos colaboradores y contribuyendo a la mejora continua de los procesos del área. Funciones: Recibir y analizar todas las solicitudes de personal provenientes de las diferentes áreas, verificando la claridad y pertinencia de la información proporcionada. Distribuir las solicitudes de búsqueda de personal a las consultoras externas asignadas, proporcionando la información necesaria y asegurando la correcta comprensión de los perfiles requeridos. Mantener una base de datos actualizada con todas las solicitudes de personal, registrando cada etapa del proceso de selección y garantizando la integridad de la información. Definir, medir y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del proceso de selección, utilizando herramientas como Power BI o Excel para identificar áreas de mejora y optimizar los resultados. Evaluar el desempeño de las consultoras externas, analizando los resultados obtenidos en términos de calidad de candidatos, tiempos de respuesta y cumplimiento de los perfiles requeridos. Realizar el seguimiento del período de adaptación del personal administrativo, brindando feedback tanto al nuevo colaborador como a su líder, con el fin de asegurar una integración exitosa y detectar oportunidades de mejora. Identificar y proponer mejoras en los procesos del área de selección, buscando optimizar los tiempos, reducir los costos y aumentar la eficiencia en la contratación de personal. Requisitos: Bachiller en psicología Manejo de KPIs Dominio de herramientas cómo Excel a nivel intermedio y Power bi básico. Experiencia tercerizando procesos de selección con consultoras Buen nivel de comunicación Buen nivel de organización Beneficios y condiciones laborales: Planilla completa desde el primer día - Régimen general (Todos los beneficios de ley al 100%) EPS cubierta al 60% Atención psicológica cubierta desde el 50% al 100% según evaluación Agradable clima laboral Capacitaciones gratuitas Convenios corporativos con instituciones educativas y gym. Trabajo presencial de lunes a viernes de 8:00 am a 6:30 pm Postula y se parte de esta gran familia! te esperamos!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, talent, talento, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 18 horas (actualizada)

Acerca de ANDES EXPRESS S.A.C.

Somos una empresa peruana con 20 años de experiencia en el mercado laboral brindando servicios logísticos de Transporte y Distribución. Tenemos presencia en 7 provincias del Perú y ofrecemos un enfoque en el desarrollo integral de nuestros colaboradores, brindándoles capacitaciones constantes para su desarrollo personal y profesional.

Salarios