Analista de Honorarios y Autos Rubro Retail - San Isidro (Ref 58669)
Manpower - San Isidro, Lima
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Descripción de la oferta
Analista de Honorarios y Autos Rubro Retail San Isidro (Ref 58669)
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista de Honorarios y Autos en el rubro de retail en la ciudad de Lima. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Requisitos:
Profesional Universitario en Administración - Contabilidad - finanzas - economía afines
Conocimientos y habilidades en manejo de procesos administrativos de seguros - Conocimientos y habilidades en manejo de procesos comerciales y ventas
Minimo 3 años en cargos de Analista/Asistente/ Auxiliar de áreas Administrativas Comerciales y afines. Auditorias internas
SAP módulos financieros - Intermedio
Power BI o similar - Intermedio
Office - Intermedio
Ingles - Básico
Disponibilidad para laborar en San Isidro
Disponibilidad para laborar de manera presencial de Lunes a Jueves y home office los viernes.
Funciones:
Realizar las actividades de los procesos de honorarios y Autos Directoras tanto administrativos como contables en cumplimiento de la politica corporativa, teniendo en cuenta las normas locales vigentes y finalizar con el debido proceso de cara a las Directoras y a las áreas de la Organización que interviene en el proceso.
Realizar los tramites documentales locales relacionados con la compra, traspasos y venta de Autos a Directoras, de acuerdo a la normatividad local vigente, asi como informar al broker las inclusiones y exclusiones de pólizas de seguros relacionados al Programa de Autos Directoras.
Validar que se realicen las altas y bajas por traspasos y ventas de Autos a Directoras, así como las bajas por venta a colaboradores en el caso de subastatas.
Asistir a la Directora en la gestión documental y trámites necesarios para la constitución de la empresa, firma y custodia del contrato comercial, posterior a su nombramiento.
Ejecutar el proceso de Liquidación del Plan principal calculando los honorarios de las Directoras de su grupo personal y de su genealogía, verificando previamente si cumple con las variables para el cobro. Así como la entrega al área respectiva ppara su registro y pago, igualmente realizar las actividades relacionadas con la facturación y el control de descuentos en el sistema comercial.
Calcular los reintegros de honorarios de las directoras, grupo personal y genealogía a quienes se les aprueba exepciones debidamente sustentadas verificando que cumplan con las variables para cobrar las ganancias de acuerdo a la politica vigente en la campaña que señala la excepción.
Realizar la consecución de las facturas y/o documentos equivalentes emitidos por las Directoras y que constituyen en el soporte contable y fiscal de la operaciones.
Apoyar en mantener los niveles de servicio acordador con las unidades de negocio medidos en los kpis.
llevar un adecuado control y archivo de los documentos inherentes a su labor.
Gestionar el pago de las bonificaciones para consultoras, a través de una tarjeta TEBCA, de los programas de incentivo vigentes. Análisis de la información de recargas y nuevas emisiones de tarjetas para aprobar los pagos al proveedor de acuerdo al Contrato vigente.
Gestionar con el Broker la inscripción en el seguro vehicular, seguro desgravamen, SOAT de los autos adquiridos para Directoras asimismo tramitar las exclusiones de la póliza de seguro relacionados al Programa de Autos Directoras.
Cumplir con el Código corporativo de ética y las politicas y procedimientos que se derivan del Modelo de ética de la empresa.
Beneficios:
Salario acorde al mercado
Planilla completa
Beneficios de ley
En Manpower Perú, Promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, genero, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
Palabras clave: analyst
Hace 7 días (actualizada)
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Acerca de Manpower
Con oficinas en 80 países en todo el mundo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Con más de 70 años de experiencia a nivel global y 27 años en Perú, proporcionamos a las organizaciones de todos los tamaños, soluciones de capital humano para mejorar la agilidad y la competitividad empresarial.
Evaluación general
4,3
13.066 Evaluaciones
-
5
55%
-
4
29%
-
3
12%
-
2
2%
-
1
2%
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4,08
Ambiente de trabajo
-
3,93
Salario y prestaciones
-
3,68
Oportunidades de carrera
-
3,88
Director general
Chofer, técnico
Actual empleado Lima Junio, 2024
Es bueno
Lo mejor Nada
A mejorar Nada
Recomienda trabajar aquí
Asistente de administración de personal
Actual empleado Lima Abril, 2024
Muy buena empresa para laborar.
Operador de excavadora
Actual empleado Arequipa Marzo, 2024
Una empresa responsable y innovadora para un mundo mejor..
Lo mejor Es recomendable para todos k buscan trabajo
A mejorar Una mejora continúa
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Asesor/a de servicios
Media salarial
S/. 939 /mes
48 salarios
S/. 500
S/. 1.300
Promotor de servicios bancarios
Media salarial
S/. 999 /mes
45 salarios
S/. 500
S/. 1.235
Chófer
Media salarial
S/. 1.777 /mes
40 salarios
S/. 930
S/. 2.660
Conductor/a de camioneta
Media salarial
S/. 2.109 /mes
31 salarios
S/. 500
S/. 3.500
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