Analista de Nómina/ Cálculo de planilla - San Isidro

Importante empresa del sector - San Isidro, Lima

Descripción de la oferta

A convenir Contrato de Suplencia Tiempo completo

Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de: ANALISTA DE NOMINAS - LIMA FUNCIONES: Validar con frecuencia semanal el cálculo correcto de las provisiones de obreros y empleados, como vacaciones, gratificaciones y cts. Consolidar y regitrar todos imputs para la nómina, transferencias de tareos, transferencia de bonos, validación de AFP´s entre otros. Revisar y calcular las planillas de pago, liquidaciones, gratificación, CTS, utilidades de los colaboradores, adelantos de vacaciones, préstamos y otros; de acuerdo a las políticas, procedimientos, protocolos, legislación laboral vigente y cronogramas establecidos. Consolidar y administrar pagos especiales, hacer tratamiento contable y documentación (Suma, mutuos, IDA, etc), con el fin de realizar el pago en la fecha establecida. Elaboración de reportes de Retenciones Judiciales, EPS, Comedores, etc; logrando mantener actualizada la información según los cronogramas establecidos. Consolidar las nóminas de pago semanal, mensual y anual de todas las planillas asignadas de acuerdo a las empresas del corporativo. Realizar los proyectados de fondos con frecuencia semanal para los pagos de nóminas de obreros y empleados. Coordinar y realizar cargas de consumo de comedor, descuentos diversos, bonos, reintegros, seguros en el sistema informático SAP Coordinar y ejecutar con los responsables los ceses, absentismos tales como; faltas, permisos, descansos temporales, descansos médicos, subsidios y permisos por enfermedad, otros. Realizar el ingreso de información en el sistema informático sobre la apertura de cuentas bancarias, abono de remuneraciones, cese de personal, pago diversos, así como gestionar la disponibilidad de boletas de remuneraciones. Preparar información de nóminas a ser presentadas a instituciones fiscalizadoras cuando sea requerida relacionado a ceses, ingresos u otros aspectos de carácter legal o fiscalizaciones Atender al colaborador en temas relacionados al área tales como; tareos, horas extras, boletas de pago, documentación, otros REQUISITOS: Bachiller en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería industrial, y/ o carreras afines 2 años en puestos similares. Manejo de Excel a Nivel Intermedio. Manejo de ERP SAP HR.

Requerimientos