Analista de nominas - Conocimiento en legislación laboral

Descripción de la oferta

Requisitos:
•Titulado o bachiller en la carrera de Contabilidad, Ingeniería Industrial o Administración.
•Experiencia mínima de 2 años en el puesto.
•Experiencia demostrable en la gestión y procesamiento de nóminas.
•Manejo de excel a nivel intermedio/avanzado.
•Conocimiento en el manejo de Sistemas de planillas, T-Registro,PLAME.
•Conocimientos sólidos de legislación laboral y normativas relacionadas con la nómina.

Funciones:
•Coordinación, seguimiento y control del cronograma de cierre de la informacion de nominas para la entrega oportuna, según cartera de clientes asignado.
•Elaborar las planillas de remuneraciones, planillas de gratificaciones entre otros, emitiendo los reportes necesarios para que procesen los depósitos el area que corresponda.
•Asegurar la gestión de beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de jubilación, entre otros, asegurando su correcta implementación y comunicación.
•Gestionar y mantener registros precisos y actualizados relacionados con la nómina, garantizando la confidencialidad y seguridad de la información.
•Cumplir con las leyes laborales, tributarias y de seguridad social aplicables, evitando posibles sanciones y/o contingencias asegurando la integridad de los registros.
•Atender al personal sobre consultas y reclamos relacionados con la planilla (boletas de pago, embargos, reintegros, impuestos, etc.).
•Generar las provisiones mensuales de CTS., gratificación, vacaciones, los asientos y reportes contables.
•Proceso, validación y emisión de archivos de conciliación de AFP y PLAME mensuales.
•Elaborar las liquidaciones de beneficios sociales de los trabajadores cesados. Solicitar información relacionada al cálculo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario

Palabras clave: analyst, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista, labour, gremial, sindical, laboral

6 de noviembre

Acerca de ASESORIA EMPRESARIAL & CORP.

Salarios