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Descripción de la oferta
Buscamos un Analista de Onboarding para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a brindar una experiencia excepcional a nuestros nuevos colaboradores.
Como Analista de Onboarding, serás responsable de garantizar una inducción fluida y eficiente para nuestro personal recién contratado.
Esto implica proporcionar un soporte sólido en temas legales laborales y acompañar a los nuevos empleados en sus primeros pasos dentro de la empresa.
Tus responsabilidades incluyen:
1. Desarrollar y mantener un proceso de onboarding estructurado y eficaz.
2. Asesorar a los nuevos empleados sobre nuestras políticas y procedimientos internos.
3. Brindar soporte en temas legales laborales, como contratos, políticas de la empresa y cumplimiento de normativas.
4. Facilitar la comunicación entre los nuevos empleados y los diferentes departamentos de la empresa.
5. Fomentar un ambiente acogedor y propicio para el crecimiento y desarrollo de los nuevos colaboradores.
Requisitos:
1. Experiencia previa como analista en onboarding o roles similares.
2. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
3. Conocimientos sólidos en temas legales laborales.
4. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
5. Alto grado de organización, atención a los detalles y habilidades de resolución de problemas.
6. Disponibilidad para atender las consultas de nuestros colaboradores cuando sea necesario.Si te apasiona el crecimiento personal y profesional de los demás y estás buscando un rol donde puedas marcar la diferencia, ¡este es el trabajo perfecto para ti! Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir una cultura de éxito y bienestar en nuestra empresa.
¡Estamos deseando recibir tu postulación!
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
Palabras clave: analyst
Hace 2 días
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Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
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