analista de reclutamiento y selección de personal

Descripción de la oferta

Descripción del trabajo

Somos una empresa dedicada a brindar el servicio integral y modular de procesos de selección de personal operativo para obras. Conectamos personas con empresas y/o Brindamos servicios especializados de instalaciones en obra para diferentes tipos de actividades. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección y Reclutamiento para trabajar en nuestra oficina de Chorrillos.

Requisitos:

- Bachiller en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines a recursos humanos.
- Conocimiento en indicadores de Reclutamiento y Selección (DESEABLE) Manejo de Microsoft Office nível intermedio.

- Contar con un mínimo de 02 años de experiencia como Analista de Reclutamiento y selección en el sector construccion (INDISPENSABLE).

- Contar con estudios y/o capacitaciones en Entrevista por competencia y Reclutamiento y Selección (INDISPENSABLE).

- Lugar de residencia: Lima


- Disponibilidad Inmediata (INDISPENSABLE).

Funciones:
• Efectuar labores vinculadas al proceso de reclutamiento, atracción y selección de personal (campañas de reclutamiento y atracción, filtro curricular, filtro telefónico, referencias laborales, coordinaciones y entrevistas a candidatos).
• Busqueda de candidatos y perfiles especializados del sector operativo de la construcción.
* Realizar entrevistas por competencias y dinámicas grupales Aplicación y corrección de evaluaciones psicológicas a los postulantes.
• Desarrollo del proceso de onboarding de los colaboradores (programación de las Inducciones de SSOMAC, gestión de exámenes médicos, recopilación de documentación para la elaboración del file de personal, coordinación de pasajes, estadía, alimentación, entre otros).
* Reportar a Gerencia el estado de los procesos de forma constante Organizar el file personal con los documentos requeridos, asignado la codificación correspondiente para su aprobación por parte de la jefatura Elaborar informes de la terna final, incluido evaluaciones por competencias según aplique perfil.
• Trasladarse y/o coordinar con las oficinas locales de reclutamiento o inserción laboral de cada cliente. (si es que hubiera)
• Alimentar y mantener actualizada la base de datos de postulantes o candidatos (interna y externa).
• Coordinación de entrega de EPP al personal nuevo.
• Apoyar en funciones adicionales propias del área.
• Otros que la Jefatura del área designe de acuerdo al perfil de puesto.

Beneficios:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Horario de trabajo:

- Lunes a viernes de 9am a 6pm.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Ayer (actualizada)

Acerca de T-GROUP

Empresa dedicada a la Fabricación he Instalación de mobiliario de carpintería, herrería, instalación de puertas, trabajando proyectos con pequeñas, medianas y grandes empresas.