Analista de reclutamiento y selección

Descripción de la oferta

En EXPERTIS, empresa especializada en gestión de cobranzas, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en reclutamiento masivo, administrativo y hunting activo, orientado(a) a resultados y a la cobertura eficiente de posiciones clave para la operación. FUNCIONES: Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos. Ejecutar hunting activo para posiciones administrativas y especializadas. Publicar vacantes en portales de empleo y gestionar fuentes de reclutamiento masivo. Monitorear la dotación de personal y gestionar reposiciones inmediatas según las necesidades de la operación. Coordinar ingresos continuos y urgentes con las áreas usuarias. Aplicar entrevistas por competencias y filtros alineados al perfil del puesto. Medir y reportar indicadores de reclutamiento: tiempo de cobertura, efectividad de ingreso y permanencia. Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y el seguimiento en ATS. Elaborar reportes de rotación, cobertura y proyección de dotación. Apoyar en la selección de perfiles de soporte y staff. Analizar causas de rotación y proponer acciones de mejora. Participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección. Asegurar la calidad del perfil de ingreso según los estándares de la empresa. REQUISITOS: Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección Deseable experiencia en empresas de cobranzas, call center o BPO. Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y cobertura de posiciones críticas. Manejo de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad de ingreso y permanencia). Dominio de Excel a nivel avanzado. Manejo de ATS y portales de empleo. CONOCIMIENTOS DESEABLES Experiencia con plataformas de inteligencia para reclutamiento (PeopleGPT, LinkedIn Recruiter, sourcing con IA). Conocimientos en automatización de procesos de reclutamiento. Uso de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, Tableau u otros). Experiencia en reclutamiento digital y pauta pagada (Facebook Ads u otros). COMPETENCIAS Orientación a resultados. Sentido de urgencia. Alta tolerancia a la presión. Organización y priorización. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. CONDICIONES Y BENEFICIOS Modalidad 100% presencial. Ubicación: Jr. Camaná 780 Cercado de Lima. Horario: 8 a 6 pm Remuneración: S/ 3,500 mensuales. Ingreso a planilla desde el primer día. Beneficios de ley + Seguro Vida Ley y EPS (parcial). En EXPERTIS estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, por lo que todos los candidatos/as son considerados por igual en nuestros procesos de selección, sin distinción alguna de la orientación sexual, discapacidad, género, edad, etnia, raza, entre otros.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de EXPERTIS

Expértis es una empresa dedicada a la compra de portafolios de NPLs a distintas instituciones financieras con la finalidad de brindar soluciones de pago que se ajusten a las capacidades financieras de sus clientes, a través de refinanciamientos de deudas y distintos productos que sean opciones alcanzables para volverlos a reinsertar en el sistema financiero

Salarios