Analista de Reclutamiento y Selección / Mineria

Descripción de la oferta

Somos consorcio LP con mas de 40 años de experiencias, líder en el rubro y nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, para cubrir la vacante: ANALISTA SENIOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN - MINERIA REQUISITOS: Bachiller o Titulado en: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines Experiencia mínima: 2 años en reclutamiento y selección en el rubro de minería FUNCIONES: Atender los requerimientos de reclutamiento asignados según especialización, prioridad y carga laboral. Ejecutar procesos de promoción interna del personal operario para las Gerencias de Minería.} Publicar vacantes en plataformas de reclutamiento (ej. Pandapé) y realizar difusión en redes sociales u otros medios. Contactar municipalidades y centros de empleo para ampliar fuentes de reclutamiento. Realizar el filtro curricular y evaluación de candidatos según el perfil solicitado. Coordinar entrevistas y validar cumplimiento de requisitos técnicos y documentarios. Actualizar permanentemente el estatus de los requerimientos de Minería. Elaborar y consolidar cuadros de control: status, pendientes y requerimientos activos. Reportar periódicamente el avance de procesos a la Coordinadora de Reclutamiento y Selección. Gestionar el procedimiento de ingreso del personal seleccionado dentro de los plazos establecidos. Solicitar y verificar la documentación completa del personal para su afiliación e ingreso a las unidades mineras. Coordinar la subida del personal a las unidades mineras asegurando el cumplimiento de requisitos. Armar y organizar los files físicos y digitales del personal ingresante. Presentar los files completos al Asistente Administrativo para su validación y archivo. Verificar que los documentos cumplan con los estándares exigidos por cada minera. Hacer seguimiento a los candidatos hasta su efectiva incorporación. Cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Cumplir con otras funciones inherentes al cargo asignadas por su jefatura inmediata. BENEFICIOS: Planilla desde el primer día, Beneficios de ley. Modalidad hibrida: 2 días presencial y 3 días remoto

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, miner, mineria, minero

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Consorcio LP

Empresa líder en el mercado en campañas de impulso, promoción, anfitrionaje, mercaderismo y servicios relacionados con el marketing directo. Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes un servicio de alta calidad, con tecnología y trato personalizado.

Salarios