Analista de reclutamiento y selección - Procesos Masivos Operativos/Urgente

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la busqueda de dos Analista de Reclutamiento y Seleccion con experiencia en procesos masivos(Indispensable)

REQUISITOS:
Egresado o Bachiller de Psicología.
Experiencia en áreas de atracción y selección de personal en consumo masivo en cargos como Operarios,estibadores,auxiliares,Montacarguista entre otros.(indispensable)
Experiencia mínima 3 años
Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento y manejo de bolsas laborales.
Aplicación de estrategias innovadoras para atraer una gran cantidad de candidatos (empleo de plataformas digitales, redes sociales, ferias de empleo, entre otras).
Realización de entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar el ajuste de los candidatos con los perfiles solicitados.
Coordinación y ejecución de campañas de reclutamiento masivo para cubrir vacantes de diversos niveles y áreas.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.
Disponibilidad para laborar presencialFunciones principales:
-Entrevistar y aplicar estrictamente las pruebas psicológicas a postulantes en base al puesto requerido.
-Realizar el proceso de selección de inicio a fin.
-Acompañar a los candidatos durante el proceso de selección e incorporación.
-Informar sobre el estatus de los requerimientos a su cargo.
-Realizar reclutamiento de campo
-Armar base de datos de candidatos para las posiciones.
-Solicitar referencias laborales de las personas a contratar y validación de documentos
-Elaborar, publicar los avisos de trabajo en las diversas fuentes de reclutamiento, así como el filtro y pre-selección de personal.
- Coordinación con áreas operativas sobre requerimientos de personal y envio de status
- Programación con EMOs con la clinica y seguimiento de asistencia de personal programado, generación de OC para EMO
- Solicitud y seguimiento de verificación de personal, generación OC
- Envío de reporte semanal de status de requerimiento y análisis de información
-Realizar trabajo en campo (Visita a ferias laborales, Municipalidades, Volanteo en Pizarras y/o Agencias de Empleo entre otros)
-Otras funciones inherentes a la naturaleza del puesto y/u otras que disponga la sub jefatura
-Realización de informes periódicos sobre el avance de los procesos de selección, indicando el estatus de las vacantes, el número de candidatos evaluados y el tiempo de contratación.
-Gestión y monitoreo de tiempos de respuesta para asegurar una experiencia óptima para el candidato y la empresa.
-Generación de reportes sobre las fuentes de reclutamiento más efectivas y los indicadores clave de desempeño (KPIs).

¿Qué te ofrecemos? -
-Sueldo Fijo: S/2000 a S/2500 (de acuerdo a evaluacion)+ asignación familiar(en caso de que aplique)
- Planilla completa desde el primer día que se firma contrato.
- Beneficios de acuerdo a Ley (Vacaciones, CTS, Gratificaciones, Essalud, Seguro Ley Vida, SCTR) -
-Pagos Quincenales y Fines de Mes.
-Posibilidad de línea de carrera.
- Buen clima laboral.
-Capacitaciones constantes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 22 años

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 3 días

Acerca de Lavoro Perú

“Ofrecemos soluciones basadas en gestión de talento, comprometidos en brindar el mejor servicio a nuestros clientes, con los más elevados estándares de calidad y flexibilidad, incentivando el respeto y otorgando empleo en condiciones dignas”

Salarios