Analista de Recursos humanos/ Lurín / Presencial

Importante empresa del sector - Lurin, Lima

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo

Analista de Reclutamiento, Selección y Gestión Documentaria Lima, Perú ·Modalidad presencial · Tiempo completo Sobre nosotros Somos grupo empresarial peruano con presencia en los rubros farmacéutico y de consumo masivo. Buscamos sumar a un/a profesional de Recursos Humanos que combine criterio técnico para la selección con rigor para la gestión documental del personal. Misión del puesto Asegurar la incorporación de talento idóneo a las empresas del Grupo, mediante procesos técnicos de selección, y garantizar la integridad, organización y actualización de la documentación legal y administrativa de cada colaborador. Principales funciones Reclutamiento y selección Relevar perfiles de puesto con clientes internos de las cuatro empresas del Grupo. Publicar y dinamizar las vacantes en bolsas y redes (Computrabajo, LinkedIn, Mintra, entre otras). Realizar el filtro curricular bajo criterios técnicos y por competencias. Coordinar y ejecutar entrevistas estructuradas (STAR), pruebas psicométricas y validación de referencias laborales. Elaborar cuadros comparativos y reportes de finalistas para la toma de decisión, e informar el estatus de los procesos a la Jefatura de RRHH. Elaborar y/o actualizar Manuales de Funciones (MOF) según requerimiento de las jefaturas. Gestión documentaria y contratación Armar y verificar expedientes de ingreso (DNI, certificados, antecedentes, exámenes médicos pre-ocupacionales, entre otros). Coordinar con TI la asignación de activos (laptops, equipos móviles) y con TI/Contabilidad los accesos a SAP, Rindegasto y correos corporativos para los nuevos ingresos. Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales de personal activo y cesante; reportar a la Jefatura de RRHH. Elaborar y gestionar contratos de inicio, renovaciones y adendas, asegurando su registro oportuno en sistemas internos y, cuando corresponda, ante el Ministerio de Trabajo. Aplicar normas técnicas de conservación, foliado y custodia documental para auditorías o inspecciones de SUNAFIL. Requisitos Formación: Bachiller o Licenciado/a en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en funciones similares de selección y administración de personal. Deseable experiencia previa en sector farmacéutico, retail farmacéutico o consumo masivo. Conocimientos técnicos: Legislación laboral peruana (D.L. 728, contratos modales, registro en MTPE), Ley N° 29733 de Protección de Datos Personales, nociones de la Ley N° 29783 de SST aplicada al ingreso de personal. Herramientas: Excel intermedio comprobado (tablas dinámicas, BUSCARV/XLOOKUP, filtros avanzados), manejo de plataformas y herramientas con IA aplicadas a selección y gestión documental, sistemas de gestión documental. Competencias clave: Confidencialidad, orientación al detalle, comunicación efectiva con clientes internos de distintos niveles, organización y planificación, integridad. Ofrecemos Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. Pertenecer a un grupo empresarial sólido con presencia en sectores farma y consumo. Línea de carrera dentro del área de Gestión Humana. Capacitación continua en herramientas de selección y normativa laboral. Postula por este medio adjuntando tu CV documentado y, opcionalmente, una breve carta de presentación. Las evaluaciones se realizarán en Lima.

Requerimientos