Analista de selección

Descripción de la oferta

Analista de Selección Rubro Alimentos Perfil del candidato: Buscamos un Analista de Selección orientado a resultados, proactivo y enfocado en la mejora continua, responsable de atraer, evaluar y seleccionar talento alineado a las necesidades del negocio. La persona ideal debe tener una mentalidad de crecimiento constante, capacidad para optimizar procesos de reclutamiento, implementar mejoras y asegurar el cumplimiento de indicadores de cobertura, calidad de contratación y tiempos de respuesta. Debe ser capaz de trabajar en entornos dinámicos (planta, operaciones, oficina), con alto volumen de procesos y perfiles operativos, técnicos y administrativos. Responsabilidades principales: Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (publicación, filtro, entrevistas, evaluación y cierre). Cubrir vacantes operativas y administrativas en planta (producción, logística, calidad, etc.). Cumplir con los tiempos de cobertura y objetivos de contratación establecidos. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento (portales, convenios, referidos, ferias laborales, etc.). Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y herramientas psicométricas (deseable). Coordinar con líderes de área para levantar perfiles y asegurar el ajuste del candidato al puesto. Generar y analizar indicadores de reclutamiento (KPIs) para la toma de decisiones. Implementar mejoras en procesos de selección para aumentar eficiencia, calidad y experiencia del candidato. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y procesos. Apoyar en iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 23 años en reclutamiento y selección (ideal en rubro alimentos, industrial o consumo masivo). Experiencia manejando procesos masivos y perfiles operativos. Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Manejo de Excel intermedio y portales de empleo. Deseable experiencia con indicadores de gestión (KPIs de reclutamiento). Alta capacidad de organización, comunicación y gestión del tiempo. Competencias clave: Orientación a resultados Proactividad e iniciativa Mejora continua Pensamiento analítico Comunicación efectiva Organización y planificación Adaptabilidad y dinamismo Horarios: Lunes a viernes 8:00 AM a 6:00 PM Sábados de 9:00 AM a 12:00 PM

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)

Acerca de Cafeladerías 4D

Tenemos una historia que contar y una pasión que compartir. Hemos conocido las verdaderas esencias del helado y del café y las hemos recogido para llevarlas por el mundo. Nuestro amor por este arte gastronómico nos ha motivado a buscar la perfección en nuestra técnica, a ser fieles a las recetas originales y a escoger los mejores insumos, hasta convertirnos en legítimos maestros heladeros y cafeteros. De esta manera, desde hace 36 años, buscamos que a través de un momento con nosotros, nuestros ...

Tenemos una historia que contar y una pasión que compartir. Hemos conocido las verdaderas esencias del helado y del café y las hemos recogido para llevarlas por el mundo. Nuestro amor por este arte gastronómico nos ha motivado a buscar la perfección en nuestra técnica, a ser fieles a las recetas originales y a escoger los mejores insumos, hasta convertirnos en legítimos maestros heladeros y cafeteros. De esta manera, desde hace 36 años, buscamos que a través de un momento con nosotros, nuestros clientes vivan lo que hemos vivido: una experiencia de sabor auténtica.

Salarios