Analista de selección / Manejo de procesos Call center

Descripción de la oferta

Bigmond Group está buscando un Analista de selección para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Nos especializamos en proporcionar soluciones integrales de RRHH a empresas de diversos sectores, y ahora buscamos expandir nuestra oferta de servicios en asesoramiento de call center.

Requisitos:

1.Experiencia comprobada en selección y reclutamiento de personal para call center, mínimo 01 año.
2.Profundo conocimiento de las tendencias y desafíos en el sector de call center.
3.Capacidad para evaluar las necesidades de los clientes y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
4.Liderazgo y seguimiento de equipo a cargo (05 asistentes)

Responsabilidades:

1.Asesorar a los clientes en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento para call center.
2.Identificar y atraer a candidatos calificados utilizando diversas técnicas de reclutamiento.
3.Evaluar las habilidades y la idoneidad de los candidatos a través de entrevistas y pruebas.
4.Mantener actualizados los registros de reclutamiento y cumplir con los procedimientos de la empresa.
5.Colaborar con otros miembros del equipo de RRHH para garantizar una experiencia de reclutamiento positiva y eficiente.Si está listo para asumir un nuevo desafío y utilizar su experiencia en selección de personal para call center, lo invitamos a postularse para este puesto.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Bigmond Group

Somos una firma perteneciente a BIGMOND GROUP, que brinda servicios de selección de profesionales, técnicos, operarios y practicantes; de forma ágil, inclusiva, y con altos estándares de calidad, para que las organizaciones se enfoquen en el core de su negocio.

Salarios