Analista de selección (Procesos bancarios y/o call center)

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de Analistas de selección que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:
1. Experiencia de 2 años comprobada en selección y reclutamiento de personal.
2.Experiencia manejando procesos masivos.
3.Capacidad para evaluar las necesidades de los clientes y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.

Responsabilidades:

1.Asesorar a los clientes en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento.
2.Identificar y atraer a candidatos calificados utilizando diversas técnicas de reclutamiento.
3.Evaluar las habilidades y la idoneidad de los candidatos a través de entrevistas y pruebas.
4.Mantener actualizados los registros de reclutamiento y cumplir con los procedimientos de la empresa.
5.Colaborar con otros miembros del equipo de RRHH para garantizar una experiencia de reclutamiento positiva y eficiente.

Condiciones laborales:
Contrato por locación de servicio
Modalidad: Hibrida

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 2 días (actualizada)