Analista de selección / Temporal

Descripción de la oferta

SYNLAB es el laboratorio clínico más grande e importante de Europa con presencia en más de 30 países a nivel mundial y produciendo más de 500 millones de pruebas anuales. Está presente en el Perú desde el 2017 con sedes propias, convenios con instituciones privadas y del estado y nuevos proyectos de crecimiento en nuestro país.

Contamos con certificaciones tan importantes como ISO 9001 y la acreditación internacional ISO 15189, lo que nos ha permitido destacar con nuestros altos estándares de calidad y brindar un servicio de primer nivel.

Te invitamos a formar parte del mejor equipo de trabajo. Nos encontramos en búsqueda de un: ANALISTA DE SELECCIÓN.

REQUISITOS:
Psicólogo(a) Titulado(a).
Experiencia mínima de 3 años en el área de selección, deseable tener experiencia en el sector salud.
Manejo de entrevistas por competencias.
Inglés y Microsoft Office a nivel intermedio-avanzado.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en horario de lunes a viernes.

FUNCIONES:
Responsable de ejecutar la estrategia del proceso de reclutamiento y selección en función de las necesidades del negocio.
Llevar a cabo el proceso de selección e incorporación de los candidatos a la organización (desde el levantamiento del perfil hasta el onboarding).
Asesorar a los Jefes y Gerentes en lo relacionado a reclutamiento y selección (formatos de requerimiento, levantamiento del perfil de puesto, procedimiento general, posiciones y estructuras de área, etc.).
Evaluar a los candidatos a través de la realización de entrevistas por competencias, dinámicas grupales y assessment center.
Proponer nuevas estrategias de reclutamiento y convenios con diversas instituciones que contribuyan al reclutamiento de candidatos para los diferentes perfiles y procesos de selección de la organización.
Coordinar y gestionar el proceso de inducción general y específica del personal a través de los formatos de control internos.
Responsable de iniciativas relacionadas a la Marca Empleadora (ferias laborales, redes sociales, etc.).
Realización de encuestas de onboarding y de salida, y proponer mejoras en base a los resultados.
Gestión de indicadores del área (selección y rotación).
Gestión de auditorías y licitaciones en temas relacionados a Recursos Humanos.

BENEFICIOS:
EPS cubierta al 80% a partir del 1er mes.
Descuentos corporativos.
Capacitaciones continuas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días

Acerca de SYNLAB Perú

SYNLAB es el laboratorio clínico más grande e importante de Europa con presencia en más de 50 países a nivel mundial y produciendo más de 500 millones de pruebas anuales. Está presente en el Perú desde el 2017 con sedes propias, convenios con instituciones privadas y del estado y nuevos proyectos de crecimiento en nuestro país.

Contamos con certificaciones tan importantes como ISO 9001 y la acreditación internacional ISO 15189, lo que nos ha permitido destacar con nuestros altos están...

SYNLAB es el laboratorio clínico más grande e importante de Europa con presencia en más de 50 países a nivel mundial y produciendo más de 500 millones de pruebas anuales. Está presente en el Perú desde el 2017 con sedes propias, convenios con instituciones privadas y del estado y nuevos proyectos de crecimiento en nuestro país.

Contamos con certificaciones tan importantes como ISO 9001 y la acreditación internacional ISO 15189, lo que nos ha permitido destacar con nuestros altos estándares de calidad y brindar un servicio de primer nivel.

Salarios