Arquitecto de Soluciones (24181)

Descripción de la oferta

Somos una empresa de TI enfocada a brindar soluciones a clientes de diferentes rubros a nivel nacional. Nos encontramos en la búsqueda de una persona comprometida, capaz de trabajar en equipo, que prioricen la calidad de su trabajo y sean muy proactiva para ocupar el puesto de Arquitecto de Soluciones para uno de nuestros clientes, el trabajo es hibrido.
FUNCIONES:
1.- Análisis Arquitectura Asis y Tobe Iniciativas Mesas de Agilidad Carta Fianza Y Descuentos
2.-Generación Documento F43 - Arquitectura Asiss y Tobe
3.-Participación en las mesas de Agilidad
4.-Reunión con equipo técnico y usuario para gestionar las arquitecturas

CONOCIMIENTOS: 
Arquitecto Semisenior (mínimo 4 años de experiencia como arquitecto de aplicaciones/soluciones), Experiencia previa y consolidada como desarrollador frontend y backend.
Se requiere que este perfil tenga como mínimo los siguientes conocimientos:
Conocimiento de Archimate - Intermedio
Conocimiento de BPM - Intermedio
Manejo de arquitectura basada en eventos - Intermedio
Experiencia en el diseño de Apis. - Intermedio
Experiencia en Proyectos en cascada y agiles - Intermedio
Experiencia en soluciones cloud (IAAS,PAAS,SAAS) Intermedio
Conocimiento de Patrones de Diseño de Servicios

Deseable: Conocimiento de TOGAF, Conocimiento de BIAN, Conocimiento de desarrollo seguro

IMPORTANTE: Enviar CV documentado (titulo y certificaciones)
Beneficios:
Remuneración acorde al mercado.
Esquema de trabajo hibrido
Pertenecer a una empresa sólida y en constante crecimiento

En esta empresa está prohibida la discriminación Ley N° 2 9 9 7 3

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario

Palabras clave: architect, arquitecto, architecture, arquitectura

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Informática Delta

INFORMÁTICA DELTA es una empresa de servicios y proyectos, especializadaen la provisión de soluciones en tecnologías de la información para el mercado corporativo peruano. Las empresas se enfrentan a un mundo globalizado y altamente competitivo. Las gerencias modernas deben enfocarse por una parte, en incrementar los resultados por ventas consolidando la lealtad de sus clientes; y por otra, en reducir los costos operativos mediante un aumento de la eficiencia organizacional.