Asesor (a) de Ventas Retail / Campaña Navideña - Turnos Rotativos / Full Time / Retail

Descripción de la oferta

Nuestro cliente, CREPIER, importante empresa peruana del sector retail, desea incorporar a su equipo de trabajo Asesores (as) de Ventas para sus tiendas.

BENEFICIOS:
- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración: Básico + comisiones mensuales (SIN TOPE)
- Pagos puntuales.
- Excelente clima laboral
- Modalidad laboral presencial.
- Otros beneficios.

REQUISITOS:
Experiencia manejando caja, POS
Dominio de MS Office a nivel básico.
Disponibilidad inmediata

FUNCIONES:
Atender y asesorar al cliente.
Mantener un orden y limpieza en el piso de venta y almacenes de tienda.
Manejar la caja y canjes de puntos, con el fin de brindar una atención oportuna al cliente.
Recepcionar y exhibir adecuadamente la mercadería, impulsando las nuevas temporadas.
Recepcionar los productos para reparación/servicio técnico asesorando debidamente al cliente.

Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva y cumple con la Ley N 29973, por lo que invita a todos a participar en el proceso de selección en referencia sin ningún tipo de discriminacion.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales

Hace 20 horas (actualizada)

Acerca de LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE Talento - Trabajo - Desarrollo

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación...

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación financiera (Experian), habilidades blandas (Soft Skills), video presentaciones, entrevistas, todo con puntaje / ranking (KPI´s) y seleccionamos a los mejores talentos de manera EFICAZ, con la administración de legajos ONLINE.

· HeadHunting PREDICTIVO: publicamos las ofertas laborales bajo el estado "REGISTRO DE BASE DE DATOS", ver link: https://www.enlacetalento.com/Home/BolsaTrabajo?p=1&Estado=RBD para anticiparnos y cubrir DE INMEDIATO posiciones estratégicas por: cambios, licitaciones, proyectos, análisis salarial, para contar con candidatos evaluados, listos para pasar entrevista laboral en 48 horas.

Salarios