Asesor de Cobranza / Sueldo aprox 2000 soles - Sector financiero / Cartera castigada

Descripción de la oferta

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de talentos que se sumen al equipo de ASESORES DE COBRANZA EN EL SECTOR FINANCIERO.

BENEFICIOS:

- Planilla Régimen General
- Capacitaciones pagadas desde el 1er día
- Salario fijo 1400 + comisiones ilimitadas aprox 600 a +
- Incremento de sueldo hasta s/1800(6meses).
- Bono de referido 200 soles
- Bono por Cumplimiento de meta desde s/50
- Remuneración de manera quincenal y mensual
- Bono Trimestral s/500 a s/1000
- Medio día libre por Cumpleaños
- Bono medio mes / Alcance al día 15 ( 50% ) = 150 soles y al (60%) =200 soles

FUNCIONES PRINCIPALES:

- Realizar el contacto vía telefónica a la cartera de clientes asignada para proceder a la cobranza.
- Proponer alternativas y soluciones para el pronto pago.

REQUISITOS

- Con experiencia en call center (cobranzas en entidades financieras).
- Manejo de Office a nivel básico.

LUGAR DE TRABAJO: Av. Circunvalación del club el Golf los Incas nro. 154 (interior 402/403 - Edificio Capital Golf) Lima - SANTIAGO DE SURCO
REFERENCIAS: A la altura del Jockey Plaza / Óvalo monitor , al costado del edificio Patio Panorama.

¡Súmate a nuestra familia corporativa!

En EXPERTIS estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión, por lo que todos los candidatos/as son considerados por igual en nuestros procesos de selección, sin distinción alguna de la orientación sexual, discapacidad, género, edad, etnia, raza, entre otros.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico

Palabras clave: advisor, asesor, cobro, payment, collection, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, nominista, financial

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de EXPERTIS

Expértis es una empresa dedicada a la compra de portafolios de NPLs a distintas instituciones financieras con la finalidad de brindar soluciones de pago que se ajusten a las capacidades financieras de sus clientes, a través de refinanciamientos de deudas y distintos productos que sean opciones alcanzables para volverlos a reinsertar en el sistema financiero.

Salarios