Asesor de ventas (a) Part time /Promotor de ventas/ Arequipa - Planilla completa/ Comisiones/ Ingreso inmediato

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de un: Asesor de ventas (a) Part time /Promotor de ventas/ Arequipa Requisitos Formación: Educación secundaria completa. Experiencia: desde 3 meses en ventas o atención al cliente, en cualquier rubro (retail, banca, telefonía, consumo masivo, entre otros). Disponibilidad: lunes a domingo con 01 día de descanso, 4 horas diarias en rango de 2pm a 10pm. Disponibilidad para rotar en Real plaza Cayma y Mall Aventura Porongoche Funciones Atender y asesorar a los clientes, ayudándolos a elegir el producto adecuado. Guiar al cliente durante el proceso de compra Apoyar en tienda: atención al público, seguimiento después de la venta y mantener ordenada la exhibición. Beneficios Salario S/. 650 Comisiones por ventas Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales, promoter, promotor

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Total Talent Human Resources

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar u...

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar un proceso ágil y de calidad.

Como socios estratégicos buscamos asesorar a nuestros clientes en la definición del perfil de la posición y sus competencias asociadas, en función de las características de la estructura y cultura de la organización y del nivel de la posición.

Mando Operativos.
Mandos Medios
Mandos Tácticos & Estratégicos
Mandos Gerenciales

Salarios