Asesor de Ventas Crepier CC. Plaza Norte

Descripción de la oferta

¡Únete al estilo y la innovación! CREPIER, marca peruana líder en moda y accesorios de viaje con más de 40 años de trayectoria, sigue creciendo. Por encargo de nuestro cliente, estamos en la búsqueda de personas apasionadas, comprometidas y con talento para integrarse a su equipo en el puesto de: ASESOR DE VENTAS REQUISITOS: Experiencia Ventas retail Dominio de MS Office a nivel básico. Disponibilidad inmediata para trabajar bajo horarios rotativos en el CC. REAL PLAZA CENTRO CIVICO Atender y asesorar al cliente. Mantener un orden y limpieza en el piso de venta y almacenes de tienda. Manejar la caja y canjes de puntos, con el fin de brindar una atención oportuna al cliente. Recibir y exhibir adecuadamente la mercadería, impulsando las nuevas temporadas. Recibir los productos para reparación/servicio técnico asesorando debidamente al cliente. BENEFICIOS: Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley. Remuneración: Básico + comisiones mensuales (SIN TOPE) Pagos puntuales. Excelente clima laboral Modalidad laboral presencial. Comisiones de Venta Movilidad Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE Talento - Trabajo - Desarrollo

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

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· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación...

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación financiera (Experian), habilidades blandas (Soft Skills), video presentaciones, entrevistas, todo con puntaje / ranking (KPI´s) y seleccionamos a los mejores talentos de manera EFICAZ, con la administración de legajos ONLINE.

· HeadHunting PREDICTIVO: publicamos las ofertas laborales bajo el estado "REGISTRO DE BASE DE DATOS", ver link: https://www.enlacetalento.com/Home/BolsaTrabajo?p=1&Estado=RBD para anticiparnos y cubrir DE INMEDIATO posiciones estratégicas por: cambios, licitaciones, proyectos, análisis salarial, para contar con candidatos evaluados, listos para pasar entrevista laboral en 48 horas.

Salarios